Bonjour,
Quelles sont les documents à donner à un agent lors d'un départ d'un agent pour mutation ( solde de tout compte, certifiact de travail etc...)?
D'autre part, les entretiens pros se font en novembre. L'agent quite la commune mi-octobre...que devient l'entretien pro?
Je me permets ces questions car étant dans une toute petite commune il n'y a pas de service RH pour me renseigner.
Vous remercieant par avance, bonne journée.
Karoll
Depart par mutation: Documents à remetttre à l'agent
Règles du forum
On parle dans ce forum de :
Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Retraite. Indemnités des élus. De tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines.
ON INTERVIENT DANS LE FORUM "RESSOURCES HUMAINES" QUE SI L'ON GERE DES RESSOURCES HUMAINES, DONC :
! ! ! ! ! ! ! ! ! !
PAS DE QUESTIONS SUR SA CARRIERE PERSONNELLE
! ! ! ! ! ! ! ! ! !
Avant de poster, merci de vérifier :
On parle dans ce forum de :
Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Retraite. Indemnités des élus. De tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines.
ON INTERVIENT DANS LE FORUM "RESSOURCES HUMAINES" QUE SI L'ON GERE DES RESSOURCES HUMAINES, DONC :
! ! ! ! ! ! ! ! ! !
PAS DE QUESTIONS SUR SA CARRIERE PERSONNELLE
! ! ! ! ! ! ! ! ! !
Avant de poster, merci de vérifier :
- que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer ;
- si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche.
Re: Depart par mutation: Documents à remetttre à l'agent
Bonjour Karoll,
Je réponds juste pour la partie entretien pro: si l'agent n'est pas présent pendant la période des entretiens professionnels, aucun entretien n'est à mener. Son nouvel employeur se chargera de le faire.
Néanmoins, si au moment du départ vous lui verser une indemnité liée à la valeur professionnelle (prime de fin d'année ou autre), il convient de lui faire l'entretien pour déterminer le montant de cette prime.
restant disponible
N
Je réponds juste pour la partie entretien pro: si l'agent n'est pas présent pendant la période des entretiens professionnels, aucun entretien n'est à mener. Son nouvel employeur se chargera de le faire.
Néanmoins, si au moment du départ vous lui verser une indemnité liée à la valeur professionnelle (prime de fin d'année ou autre), il convient de lui faire l'entretien pour déterminer le montant de cette prime.
restant disponible
N