En admettant que l'IAT ait réellement été appliquée comme un 13è mois, il aurait fallu à chaque augmentation de traitement (changements d'échelons, reclassements indiciaires...) la revoter en Conseil Municipal et prendre les arrêtés individuels : ce n'est pas souple du tout !!!
Sachant que le 13è mois est interdit dans la F.P, quelle prime / indemnité pourrait idéalement en faire office ? Je parle d'une prime qui suivrait les changements d'échelon, les revalorisations du point d'indice et autres augmentations sans devoir être constamment revotée en Conseil Municipal et suivie d'arrêtés individuels.
