Bonjour à tous,
Je dois calculer le temps de travail de plusieurs animateurs TAP et garderie périscolaire en "équivalent temps plein".
J'ai une dizaine d'animateurs qui effectuent 1 heure de TAP par jour et de 2 à 4 heures de garderie périscolaire pendant les 36 semaines d'école.
Est ce que qu'un peut me guider sur la méthode ... Jamais fait.
Merci beaucoup !
Bonne fin de journée.
équivalent temps plein
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Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Retraite. Indemnités des élus. De tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines.
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équivalent temps plein
Modifié en dernier par webmestre le dim. 26 févr. 2017 19:28, modifié 1 fois.
Raison : Déplacé.
Raison : Déplacé.
Re: équivalent temps plein
Bonjour,
Pour calculer en équivalent temps plein, il convient de déterminer le nombre d'heures effectuées pendant ces 36 semaines puis le rapporter au temps plein de la période.
35*36= 1260 heures à rémunérer (pour un agent à temps complet)
(5+4)* 36= 324 heures à rémunérer (pour un agent qui ferait [1h *5jours TAP *36 semaines] + 4h garderie* 36 semaines).
Soit 25.7% d'un temps plein (324/1260). Si vous devez créer un emploi, il sera de 9 heures par semaine (le contrat de l'agent couvrira uniquement les 36 semaines, congés scolaires non compris).
Si vous devez calculer l'ancienneté de l'agent en équivalent temps plein, 36 semaines *25.7%= 9 semaines et 1.5 jour
Attention, ce mode de calcul n'est pas valable si vous devez mettre en place une annualisation ou lorsque le contrat couvre les périodes de vacances scolaires.
Pour calculer en équivalent temps plein, il convient de déterminer le nombre d'heures effectuées pendant ces 36 semaines puis le rapporter au temps plein de la période.
35*36= 1260 heures à rémunérer (pour un agent à temps complet)
(5+4)* 36= 324 heures à rémunérer (pour un agent qui ferait [1h *5jours TAP *36 semaines] + 4h garderie* 36 semaines).
Soit 25.7% d'un temps plein (324/1260). Si vous devez créer un emploi, il sera de 9 heures par semaine (le contrat de l'agent couvrira uniquement les 36 semaines, congés scolaires non compris).
Si vous devez calculer l'ancienneté de l'agent en équivalent temps plein, 36 semaines *25.7%= 9 semaines et 1.5 jour
Attention, ce mode de calcul n'est pas valable si vous devez mettre en place une annualisation ou lorsque le contrat couvre les périodes de vacances scolaires.