Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Indemnités des élus. Retraite.
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On parle dans ce forum de :
Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Retraite. Indemnités des élus. De tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines.
ON INTERVIENT DANS LE FORUM "RESSOURCES HUMAINES" QUE SI L'ON GERE DES RESSOURCES HUMAINES, DONC :
Bonjour,
Nous avons un agent qui travaille 1,5 jours hebdo et 2 samedis matin par mois. Sachant que la règle est nbre de jours/hebdo X 5, comment ne pas le léser dans ses congés ?
Merci de vos réponses
Dans le cas où l'agent pose ses congés à la 1/2 journée (exemple 1 samedi matin = 0,5 CA) alors vous choisissez la formule adaptée à votre situation :
- Si 2 samedi matin par mois signifie qu'il travaille la moitié des samedi de l'année, je calculerai 1,5 x 5 /2 + 2 x 5 / 2 = 3,75 + 5 = 8,75 soit 9 CA
- Si c'est vraiment 2 samedi matin par mois même pour les mois à 5 samedis, je calculerai 1,5 x 5 x 28/52 + 2 x 5 x 24/52 = 4,04 + 4,62 = 8,66 soit 9 CA
Dans le cas où l'agent pose ses congés à la journée (exemple 1 samedi matin = 1 CA) alors il faudrait préciser les 1,5 jours : sont-il réalisés sur 3 demi-journée ? ou sur 1 journée complète et 1 demi-journée...