Bojour
au 1er janvier, nous mettons en place cette reforme PPCR dont vous avez sans doute entendu parler.
Une question me vient à l'esprit : pour les agents nouvellement embauchés et qui n'ont pas de prime, comment faire pour mettre en place le transfert prime vers point????
il n'y aurait pas un pb la?
Merci d'avance pour vos contributions!
PPCR Cat C
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On parle dans ce forum de :
Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Retraite. Indemnités des élus. De tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines.
ON INTERVIENT DANS LE FORUM "RESSOURCES HUMAINES" QUE SI L'ON GERE DES RESSOURCES HUMAINES, DONC :
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PAS DE QUESTIONS SUR SA CARRIERE PERSONNELLE
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Avant de poster, merci de vérifier :
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Re: PPCR Cat C
Il n'y a tout simplement rien à mettre en place : si les agents ne touchent pas de primes, aucun retrait ne peut être effectué sur celles-ci. Ils touchent leur traitement indiciaire selon la grille correspondante, et voilà.
Re: PPCR Cat C
donc c'est un peu inégalitaire entre ceux a qui on enleve les primes pour équilibrer et les autres a qui on enleve rien non?
Re: PPCR Cat C
Sauf que celui qui n'a pas de primes est déjà payé moins que les autres par définition, non ? 
Il y a bien inégalité, mais dans l'autre sens.
Il y a bien inégalité, mais dans l'autre sens.
Re: PPCR Cat C
Bonjour,
S'ils sont moins payés, c'est peut-être aussi que parfois (pas toujours, ne pas déformer mes propos) ils ne méritent pas plus que le traitement de base car ils n'apportent aucune valeur ajoutée ni technicité, sont (trop) souvent en arrêt pour un oui ou pour un non, ne sont pas moteurs ou carrément ne veulent rien faire, contribuent à la mauvaise image de la collectivité, démotivent les bons éléments, profitent du système etc, etc, etc ou je continue encore les exemples de ce que je constate à longueur de temps dans la FPT ???
Ça existe aussi vous savez des gens qui ne méritent pas de prime sans que ce soit injuste pour autant !! et pourtant ces derniers seront valorisés par cette mesure de transfert primes-points...
S'ils sont moins payés, c'est peut-être aussi que parfois (pas toujours, ne pas déformer mes propos) ils ne méritent pas plus que le traitement de base car ils n'apportent aucune valeur ajoutée ni technicité, sont (trop) souvent en arrêt pour un oui ou pour un non, ne sont pas moteurs ou carrément ne veulent rien faire, contribuent à la mauvaise image de la collectivité, démotivent les bons éléments, profitent du système etc, etc, etc ou je continue encore les exemples de ce que je constate à longueur de temps dans la FPT ???
Ça existe aussi vous savez des gens qui ne méritent pas de prime sans que ce soit injuste pour autant !! et pourtant ces derniers seront valorisés par cette mesure de transfert primes-points...
Re: PPCR Cat C
En dehors du fait que ça n'était guère le sujet, c'est marrant que vous omettiez la possibilité toute simple qu'un agent n'ait pas de régime indemnitaire parce que sa collectivité n'en verse pas.
Re: PPCR Cat C
Bonjour,
Nous avons posé la question à notre CDG, il faut que le bulletin de salaire comporte la ligne "transfert primes/points". Pour quelqu'un nouvellement embauché ou qui n'avait pas de primes auparavant, il n'y aura pas d'abattement, mais le supplément devra figuré. Ce qui est aberrant c'est que la mise en place du RIFSEP ne va rien changer, et qu'il faudra que cette ligne transfert primes/point figure sur les bulletins at vitam aeternam ! Encore une simplification de l'administration !!!!!!
Nous avons posé la question à notre CDG, il faut que le bulletin de salaire comporte la ligne "transfert primes/points". Pour quelqu'un nouvellement embauché ou qui n'avait pas de primes auparavant, il n'y aura pas d'abattement, mais le supplément devra figuré. Ce qui est aberrant c'est que la mise en place du RIFSEP ne va rien changer, et qu'il faudra que cette ligne transfert primes/point figure sur les bulletins at vitam aeternam ! Encore une simplification de l'administration !!!!!!
Re: PPCR Cat C
Ca s'explique. Ce transfert n'influence pas la façon dont une collectivité a décidé de distribuer le RI (ou pas). Elle calcule les primes qu'elle souhaite accorder, prend l'arrêté individuel et, ensuite, on déduit l’abattement du montant accordé.
Les deux choses doivent rester indépendantes.
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