validation des périodes de non titulaire

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Bordj2006
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validation des périodes de non titulaire

Message par Bordj2006 » sam. 6 avr. 2019 21:15

Bonjour,
Avant sa suppression en 2013, j'ai demandé la validation de mes périodes de travail comme non titulaires.
La CNRACL m'a fait une proposition étendue à toutes les périodes qui ne me coute rien d'un point de vue financier, mais qui me fait perdre une dizaine de trimestres puisque la CNRACL ne calcule pas comme la CNAV les trimestres.
Je dois bientôt faire une réponse à la CNRACL : accepter ou refuser.
Je ne sais pas ce que je dois faire sachant qu'il est prévu une réforme des retraite des agents de la FPT, mais dont on ne sait rien.
Que feriez vous à ma place? Sachant que de toutes façons, je n'ai pas suffisamment de trimestres pour partir à 62 ans, que l'age limite est à 67 ans pour une retraite à taux plein et que j'ai 50 ans.
Merci de vos retours. :)

bazekefro
Messages : 1956
Enregistré le : mar. 26 janv. 2010 12:21

Re: validation des périodes de non titulaire

Message par bazekefro » ven. 19 avr. 2019 10:05

Il est quasiment impossible de mesurer le rapport avantages/inconvénients d'une validation.
Ce que je vois dans ton cas, c'est une perte de 10 trimestres.
Ça peut paraitre important mais ça ne l'est que si tu veux partir avant la limite d'age.
Ta limite d'age, aujourd'hui, c'est dans 17 ans mais dans le futur ça pourrait bien être plus.
Il y a des boites spécialisées dans ce genre de calcul et je ne pense pas que tu trouveras quelqu'un ici qui pourra de conseiller justement.

Bordj2006
Messages : 11
Enregistré le : jeu. 21 mars 2013 00:53

Re: validation des périodes de non titulaire

Message par Bordj2006 » sam. 20 avr. 2019 17:45

Bonjour,
Je te remercie pour ta réponse qui confirme ce que je pense, à savoir être dans une impasse. Le CIG à qui j'ai posé la question me répond qu'il ne serait pas judicieux à ce jour de perdre des trimestres et une caisse de retraite complémentaire. Il semblerait que le Medef souhaite proposer un recul de l'âge de départ à la retraite à 64 ans dès 2028, ce qui se répercutera inévitablement sur les agents de la FP, si tout cela se met en place.
Perdre des trimestres a des conséquences sur la date de départ, si l'agent n'a pas suffisamment de trimestres pour espérer une retraite à taux plein.

Valider des périodes de non titulaires? En quoi c'est avantageux ou pas sur le montant de la retraite, par exemple? Si quelqu'un a des pistes de réponse, je suis preneur.

Merci d'avoir pris le temps de lire.

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