Oui si vous avez saisie la CAP et que l'agent est sur la liste d'aptitude c'est la même que pour un concours, d'ailleurs j'ai déjà vu le cas mais il y a un temps certains....
Bon pour la réponse sur le site de mon cdg...no coment (si t'as besoin de rien tu peux les contacter
)http://www.cdg69.fr/Traitements/faq.asp ... er=Valider
Pfffff je viens de chercher un peu, rien d'indiquer dans le guide cfpt du candidat.....
Info très importante, je cherche et je reviens
Bientôt les vacances ?
Amicalement
Encore moi
Toujours rien là....
http://www.cdg74.fr/public/DT1280228730 ... lites.html
Du coup je doute, je doute
Et je trouve
c'est tout bon, bien renouvelable deux fois (vive le cdg59 !)Procédure
La liste d'aptitude au titre de la promotion interne est établie par le Président du centre de gestion de la fonction publique territoriale sur proposition des autorités territoriales pour les collectivités affiliées. La validité de la liste est de un an, cependant l'inscription est renouvelable deux fois, sous réserve que l'intéressé fasse connaître un mois avant le terme, son intention d'être maintenu sur la liste l’année suivante.
http://www.cdg59.fr/conseil/conseil-sta ... terne.html
http://www.cdg69.fr/documents/brochures/R_e.pdf
Document TRES interressant et mis à jour en juin 2011
http://www.cdg-64.fr/cdg/Gesp/Documents ... erales.pdf
Voilà une fois de plus ton analyse est la bonne je crois que tu es prête à monter ta boite de conseils en RH et réforme catégorie B
Bien amicalement
PS : ouh la la que vois je, j'ai dépassé la barre des 2400 posts, oh la la comme je suis contente
La filière médico-technico-sociale est-elle vraiment concernée par la réforme ? 
Ca va mieux 
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