ChamadeMa pauvre chamade, je sais que c dur de pas craquer, je suis dans la même situation que toi, je cherche aussi à partir dans une autre collectivité mais en Maladie Professionnelle c pas évident, j'ai eu un nouveau gros coup de cafard il y a 15 jours lorsque le rhumato m'a annoncé que je devrai me contenter de faire que de l'accueil, la DRH est c'est ravi car elle sait que je suis dans une mauvaise position car j'aurai que 3 propositions.
ils font tout faire pour se débarasser des agents comme nous, essaye de reprendre pied même si je sais que c pas facile, je commence juste a emmerger à nouveau malgré mes proches qui me soutiennent et je sais qu'en septembre de nouveaux mauvais jours m'attendent.
Mes larmes se sont transformées en colère ca aide à remonter. 
Passe de bonne vacance
chamade,
, car moi j'ai fait une demande de reclassement sans préciser koi,moi je peux juste faire de l'acceuil et rien d'autre, je suis un peu perdu dans la jungle de ces grattes papiers, je pensais que j'aurai pu effectuer mon service sur des heures d'accueil dispo dans l'établissement (collège) mais un changement de poste demandé par la CR et alors mon poste d'adjoint technique mis au mouvement, je suis en arrêt MP jusque 13 septembre après si mon état ne le justifie plus, mon médecin doit-il continuer à prolonger mon arrêt dans l'attente de mon reclassement ou non ? 
je sais que ma collectivité veut se débarasser de moi, c'est pourquoi je veux connaitre tous les aboutissants de mon cas car en 5 mn ils ont balayer 15 ans de carrière 
Désolé pour les discussions éparses mais libératrices de notre stress, si Caty ou quelqu'un d'autre peut répondre à mon dernier post du 20/07/2008, sur le détachement dans un autre corps c koi et quel mode de recrutement possible (nomination sans examen de jury ou autre) qui est la procédure à tenir avant le licenciement et donc les indemnités. [-o<