Bonjour,
J'ai subi de la diffamation et du harcèlement dans ma collectivite.
J'ai demandé une reconnaissance en accident du travail. En attente de l'imprime.
Je suis en arrêt.
Auriez vous des conseils, procédures..
J'aimerais échanger avec des agents qui se sont retrouvés dans cette situation.
Je suis titulaire.
Merci
Diffamation et harcèlement : conseil
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Re: Diffamation et harcèlement : conseil
Bonjour,
Dépôt de plainte avec les témoignages écrits si vous avez des témoins. En informer l'administration et demander la protection fonctionnelle en recommandé avec accusé de réception.
bonne journée
Dépôt de plainte avec les témoignages écrits si vous avez des témoins. En informer l'administration et demander la protection fonctionnelle en recommandé avec accusé de réception.
bonne journée
Re: Diffamation et harcèlement : conseil
Bonjour,
Être victime de harcèlement est une chose, le prouver en est une autre. La victime doit apporter la preuve qu'elle a été harcelée ou discriminée, d'où la nécessité de recueillir des attestation de tiers, ce qui n'est pas toujours aisé.
Avant toute chose, il faut déclarer l'accident de travail en interne... attention au délai légal. Un imprimé doit être en ligne ou accessible facilement et solliciter un CITIS (Congé d'invalidité imputable au service). Faire un signalement écrit me semble primordial car il contraint votre administration a en tenir cote et il laisse une trace.
En parallèle, il s'agira de demander la protection fonctionnelle (très encadrée elle aussi) mais cela peut se faire dans un second temps.
Pour porter plainte, il faut les "fameuses" attestations, sans cela les chances de gagner au pénal sont hypothétique.
Pour avoir / être dans cette situation mais avec une année "d'expérience", je vous recommande vivement de vous rapprocher d'un syndicat qui pourra vous guider et vous appuyer dans les différentes démarches. Sans cela, l'état moral fluctuant de même que l'énergie, vous risquez de vous épuisez et de baisser les bras.
Être victime de harcèlement est une chose, le prouver en est une autre. La victime doit apporter la preuve qu'elle a été harcelée ou discriminée, d'où la nécessité de recueillir des attestation de tiers, ce qui n'est pas toujours aisé.
Avant toute chose, il faut déclarer l'accident de travail en interne... attention au délai légal. Un imprimé doit être en ligne ou accessible facilement et solliciter un CITIS (Congé d'invalidité imputable au service). Faire un signalement écrit me semble primordial car il contraint votre administration a en tenir cote et il laisse une trace.
En parallèle, il s'agira de demander la protection fonctionnelle (très encadrée elle aussi) mais cela peut se faire dans un second temps.
Pour porter plainte, il faut les "fameuses" attestations, sans cela les chances de gagner au pénal sont hypothétique.
Pour avoir / être dans cette situation mais avec une année "d'expérience", je vous recommande vivement de vous rapprocher d'un syndicat qui pourra vous guider et vous appuyer dans les différentes démarches. Sans cela, l'état moral fluctuant de même que l'énergie, vous risquez de vous épuisez et de baisser les bras.
Re: Diffamation et harcèlement : conseil
bonjour,
regardez ici et gardez le moral rien n'est perdu .
https://www.cdg59.fr/fileadmin/services ... ositif.pdf
https://www.cdg63.fr/wp-content/uploads ... ravail.pdf
https://www.guyon-avocat.fr/droit-admin ... -victimes/
regardez ici et gardez le moral rien n'est perdu .
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https://www.cdg63.fr/wp-content/uploads ... ravail.pdf
https://www.guyon-avocat.fr/droit-admin ... -victimes/
Re: Diffamation et harcèlement : conseil
Bonjour,
En plus de garder le maximum de preuves, je vous conseille surtout de ne pas rester seule. Faites vous accompagner et conseiller (collègues si possible, syndicat, psychologue du travail, médecin, avocat par la suite si besoin etc).
En plus de garder le maximum de preuves, je vous conseille surtout de ne pas rester seule. Faites vous accompagner et conseiller (collègues si possible, syndicat, psychologue du travail, médecin, avocat par la suite si besoin etc).