DGS sans emploi fonctionnel ?

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Gareth
Messages : 14
Enregistré le : mer. 6 janv. 2016 12:16

DGS sans emploi fonctionnel ?

Message par Gareth »

Bonjour,

Nous sommes une petite commune du sud de 2100 habitants et nous allons recruter un DGS. Le candidat retenu à le grade de rédacteur.
Or je viens de lire qu'un DGS se recrute après création d'un emploi fonctionnel recruté sur le grade d'attaché.

De quels solutions disposons nous pour recruter cette personne ? Merci.
Pascal B
Messages : 278
Enregistré le : mer. 16 juin 2021 11:24

Re: DGS sans emploi fonctionnel ?

Message par Pascal B »

Bonjour, ce sont des questions qu'il est d'usage de se poser avant de lancer un recrutement ... mais il y a des solutions !

Vous pouvez créer un emploi de "directeur général", pour lequel les grades sont ceux du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux.

Délibération du conseil municipal, simplement, pour mettre à jour l'état des emplois de la collectivité si c'est nécessaire.

L'emploi de "directeur général des services" tel qu'il est défini par le décret du 30 décembre 1987 n'est accessible qu'à un fonctionnaire de catégorie A. Toutefois, les petites communes qui n'ont pas nécessité d'avoir un cadre A peuvent créer un emploi de rédacteur qui aura des fonctions de direction générale.

Vous devriez vous en sortir.
orion
Messages : 7
Enregistré le : mer. 3 nov. 2021 07:59

Re: DGS sans emploi fonctionnel ?

Message par orion »

Bonjour
Par contre je ne sais pas si vous aurez droit à la PREAD car je crois qu'il faut être impérativement en cat A.
Bon courage
Lecat
Messages : 3191
Enregistré le : mar. 10 juil. 2012 16:12

Re: DGS sans emploi fonctionnel ?

Message par Lecat »

Attention : le décret portant statut des rédacteurs territoriaux prévoit qu'un rédacteur peut être secrétaire de mairie d'une commune de moins de 2 000 habitants, mais pas au-delà !

A compter de 2 000 habitants, le secrétaire général, le directeur des services, ou quelque autre nom qu'on veut lui donner, est nécessairement un agent de catégorie A.

L'agent concerné ne peut être recruté qu'en contrat. Il n'y a pas d'autre solution.
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