Forum de la Fonction Publique Territoriale

Bonjour,

Je pense qu'il faut effectivement alerter la médecine du travail dans un premier temps.

Bonne journée,

Bonjour,

C'est exact, il s'agit de 2018.

Sachez que je suis tellement feignante que ce congé maladie, je ne l'ai pas utilisé.

Si nous n'avons pas élevé les cochons ensemble, pourquoi vous imaginez vous que j'ai besoin de votre opinion ?

Il y a une différence énorme entre calculer pour ne pas être en mi traitement et abuser des arrêts ...

Bonjour, je t'ai pas demandé de me faire la morale, merci bien. J'ai plus de congés et quand votre employeur est responsable de la situation, qu'il assume sa part. j'ai bossé 15 ans dans le privé, 3 ans de chômage, je me suis battue pour retrouver du travail, je me considère pas comme une feignante ...

Bonjour,

Je vous remercie pour votre réponse.

En fait, j'ai fini par comprendre (même si j'ai mis le temps).

J'ai été en arrêt maladie du 18/06/19 au 29/07/19 donc 42 jours.
Si je suis de nouveau arrêtée, je repasse à plein traitement et le calcul sera 89 jours - 42

Merci !

Bonjour,

Je sais que la question a déjà été posée mais j'ai rien compris...

J'aurais besoin d'une semaine d'arrêt maladie car je suis épuisée par mon trajet quotidien pour aller au boulot (90 km par jour), j'ai même eu un accident ce matin par manque de vigilance donc je crois qu'il est temps de ...

Bonjour,

"prendre un arrêté de prorogation de stage en retard. La seconde option est peu probable si ça fait déjà quelques mois de retard, parce que la prorogation suppose une procédure qui n'aurait alors pas été suivie "

Perso, cette situation m'est arrivée, ma CT ne s'est pas gênée pour demander ...

Bonjour,

Je suis fonctionnaire titulaire dans un Département.

Il y a deux ans, dans le cadre d'une réorganisation des services, mon employeur nous a envoyés travailler à l'autre bout de la ville.
Depuis deux ans, je fais 90 km aller-retour tous les jours et aujourd'hui, je n'en peux plus. Depuis ...

Bonjour à tous,

Je suis titulaire de la FPT et j'ai deux problèmes pour lesquels j'ai besoin de vos lumières :

1 - je suis sur un poste d'adjoint administratif depuis un an et demi et la DRH veut tout à coup, faire travailler une autre personne avec moi (sans m'avoir prévenue ni prévenu le ...