Bonjour
Je suis reconnu travailleur handicapé et j'ai présenté ma candidature dans une collectivité qui est très loin d'avoir son quotas d'emploi de TH (<2%) et est (à priori) dans une politique de recrutement de TH. Je viens d'avoir une réponse négative suite à un entretien devant un jury de recrutement.
Il m'a été annoncé pour justifier de ma non sélection que la collectivité favorisait les recrutements internes.
Il m'a été aussi affirmé que ne pouvant pas être opérationnel tout de suite il avait donné le poste à cet employé en interne.
Pourtant lors de l'entretien il a été abordé la possibilité d'avoir une formation prise en charge par le FIPHFP et mes compétences n'ont jamais été remises en question.
La collectivité est-elle dans son bon droit ou s'est elle montré discriminante ?
Merci pour vos éclaircissements !
recrutement travailleur handicapé
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