Bonjour,
Je travail dans une collectivité où j'ai commencé par un remplacement sur un congé maternité. Ma rémunération correspond au régime indemnitaire de catégorie A et je touche une prime de fin d'année. Je ne touche aucune des autres primes liées au poste . En effet, sous prétexte que la personne que je remplace les touche pendant son congé maternité, je n'y aurai pas droit.
A la suite, la personne que je remplace à souhaiter prendre un congé parental de 6 mois. La personne que je remplace ne toucherai plus ses primes ni son salaire, hors les drh ne veulent pas reporter les primes sur mon salaire.
Dans le cas de congé de disponibilité, ma collectivité verse les prime à la personne remplaçante.
Mes questions sont les suivantes:
-Quelles différences existent entre congé parental et congé de disponibilité?
- Quels sont mes droits par rapport à l'octroi de ses primes?
- Ai-je une marge de manœuvre avec les DRH pour négocier mon salaire?
Par avance merci,
Vans
Remplacement sur congé parental
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