problème d'horaire

[evamarie]

Je viens de reprendre un poste comme agent d'accueil, après une disponibilité de six années. Mon employeur m'a muté à un poste à 1heure minimum de mon lieu de résidence ( impossibilité de se loger proche, car les loyers sont très honéreux, j'habite la Côte d'Azur). J'ai une fillette de 9 ans. Je suis obligée de partir de chez moi à 06h45 pour être impérativement à 8h00 à mon poste. Je n'ai trouvé personne pour garder ma fille le matin si tôt, même en ayant contacté des sociétés qui proposent du service à domicile. Je peux mettre ma fille en périscolaire qu' à partir de 7h30. Dés la rentrée scolaire, je vais être obligée d'accompagner ma fille à la périscolaire, donc je serai en retard, d'une demi-heure, tous les matins. Je précise que j'ai contacté ma DRH pour lui demander des horaires aménagés en accord avec mes collègues. Refus de sa part, prétextant qu'elle ne pouvait m'accorder de passe-droit. quelles sanctions pourrait-elle me donner ?

[cATY]

Bonsoir
Si vous prenez cette initiative de vous même et de ce fait d'arriver tous les matins en retard j'ai peur au conseil de discipline. Essayé de négocier votre temps avec un temps partiel (quotités, 50,60,70,80,90,) en précisant que le but recherché est l'heure d'arrivée le matin. En cas de refus vous pourrez saisir la CAP
Courage
Caty

[evamarie]

Merci Cathy pour la réponse,

Je veux trouver bien entendu une solution à l'amiable et je vais ressolliciter ma DRH.
On verra bien la suite...

Cordialement,

[pat2827]

Fais toi aider des représentants syndicaux ,ou bien de certains élus ,car il est possible que ton RH soit borné.

[joce69]

bonjour



avant tout essaie de discuter avec ta drh, et fait leur part de tes soucis pour la garde de ta fille, et si elle refuse d'entendre quoi que ce soit a ce problème alors a ce moment la tu te fait aider par un représentant syndical !!!!!!!


courage joce