Bonjour,
Un contractuel doit travailler 5h durant le temps scolaires et 2h par petites vacances pendant 10mois de septembre a juin mon calcul pour l annualisation est le suivant :
5*36 (semaines ecoles) : 180h
2*4 (petites vacances ) :8h
Total heures travaillées : 180+8 :188 h
Base remuneration sur 12mois : 188h*35h/1607h : 4,09h
Base remuneration Prorata 10mois : 4,09*10/12 =3,4h
Merci de me donner votre avis
Annualisation
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Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Retraite. Indemnités des élus. De tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines.
ON INTERVIENT DANS LE FORUM "RESSOURCES HUMAINES" QUE SI L'ON GERE DES RESSOURCES HUMAINES, DONC :
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PAS DE QUESTIONS SUR SA CARRIERE PERSONNELLE
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Avant de poster, merci de vérifier :
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Re: Annualisation
Bonjour,
Je pense que vous allez au-devant de grosses complications !
Le premier conseil est de demander un avis à votre centre de gestion.
Le deuxième serait plutôt de prévoir un contrat de vacataire : votre agent contractuel serait ainsi payé au plus juste du temps qu'il a réalisé dans le mois, et bénéficierait ainsi des 10% pour congés payés non pris en congé. Cette formule permet aussi d'être toujours au plus juste en cas de démission, d'absence, de maladie ... Il fait 1 heure dans le mois, vous payez 1 heure (+ 10% pour congés), il fait 36 heures vous payez 36 ...
Pour simple avis, mais voyez déjà avec votre centre de gestion.
Je pense que vous allez au-devant de grosses complications !
Le premier conseil est de demander un avis à votre centre de gestion.
Le deuxième serait plutôt de prévoir un contrat de vacataire : votre agent contractuel serait ainsi payé au plus juste du temps qu'il a réalisé dans le mois, et bénéficierait ainsi des 10% pour congés payés non pris en congé. Cette formule permet aussi d'être toujours au plus juste en cas de démission, d'absence, de maladie ... Il fait 1 heure dans le mois, vous payez 1 heure (+ 10% pour congés), il fait 36 heures vous payez 36 ...
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Re: Annualisation
Je fais cela pour les postes annualisés : heures réelles + 10%ICP +10% précarité en fin de contrat
C'est trop casse-t^te d'arriver à 35h avec de tels décalages d'activité.
C'est trop casse-t^te d'arriver à 35h avec de tels décalages d'activité.