Bonjour,
Il est important de considérer que la promotion interne au poste de Rédacteur n'est pas garantie, même avec un dossier complet et des missions de management. Pour exemple, dans notre CDG et selon leur Lignes Directrices de Gestion, la note relative au poste représente seulement 45 points sur plus de 100, et il y a de nombreux autres critères à prendre en compte dans l'évaluation. De plus, les emplois calibrés C/B avec des fonctions de management et occupés par des agents de catégorie C ne sont pas rares. De nombreuses collectivités, quelle que soit leur taille, emploient ce type de méthodes.
Accepter un poste devrait être motivé par un intérêt pour les missions et la volonté de s'épanouir professionnellement. En tant qu'agent public, on est titulaire d'un grade, mais pas des fonctions. Ainsi, il est essentiel de distinguer l'intérêt pour le poste en lui-même de celui d'obtenir une assurance pour un grade supérieur.
La situation peut être compliquée et la promotion interne n'est pas assurée, même si le soutien de votre DG et DRH peut constituer un atout. Prenez le temps de bien peser le pour et le contre, en mettant l'accent sur l'intérêt pour le poste et les possibilités d'épanouissement professionnel. Le grade est une autre histoire.
Cordialement,
Questions sur un poste de catégorie B
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