J'ai besoin d'aide pour y voir plus clair et je ne sais pas trop vers qui me tourner.
Je suis adjoint technique catégorie C.
Suite à un entretien et une proposition, j'ai fait une demande de mutation pour aller dans l'hospitaliere.
Celle-ci m'a proposé de me prendre en catégorie B en tant que technicien pour me faire venir en me disant que ç'etait possible ect..
J' accepte et ma collectivité m'impose 3 mois de préavis, pendant mon préavis je reçois de ma future collectivité un arrêté de recrutement en tant que technicien. Donc bien comme prévu.
Sauf que quelques semaines avant la mutation, cette dernière m'appelle pour me dire je suis désolé votre collectivité de départ refuse la mutation en B, nous sommes obligé de vous muter en c (bien sûr le salaire proposé n'est plus possible sur ce grade)
Ma question, que devient l'arrêté que j'ai reçu, il est caduque et bon à jeter?
J'ai un moyen de me retourner et de faire valoir cet arrêté ?
Car aujourd'hui pour me retenir ils veulent me mettre en dispo et me faire signer un cdi en tant que technicien pour que j ai le salaire prévu.
Je suis perdu....
Merci pour votre aide.