Bonjour,
Désolé de "déterrer" ce topic, mais je ne trouve rien dans le PDF posté précédemment ...
Quels sont les motifs de la CNRACL pour refuser une retraite pour invalidité et mettre à la place un licenciement pour inaptitude ?
Et peut on contester cette décision ?
Merci
Retraite pour invalidité et refus de la CNRACL
Règles du forum
Avant de poster, merci de vérifier :
Avant de poster, merci de vérifier :
- que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer (voir description sous chaque forum) ;
- si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche.
Re: Retraite pour invalidité et refus de la CNRACL
Bjr,
https://www.cdg40.fr/sst_inaptitudes_re ... ri%C3%A8re.
https://cdg40.fr/sst_inaptitudes_licenc ... pecial.php
Vous avez les deux explications.
https://www.cdg40.fr/sst_inaptitudes_re ... ri%C3%A8re.
https://cdg40.fr/sst_inaptitudes_licenc ... pecial.php
Vous avez les deux explications.
Re: Retraite pour invalidité et refus de la CNRACL
Bonjour,
Merci pour ces éléments mais pour moi :
- "Si l'admission à la retraite est impossible, l'agent sera licencié pour inaptitude physique."
- "Si l'admission à la retraite est refusée par la CNRACL, l'agent sera licencié pour inaptitude physique"
N'explique pas les motifs de refus ...
Quels sont-ils ?
C'est à la tête du client ???
Merci pour ces éléments mais pour moi :
- "Si l'admission à la retraite est impossible, l'agent sera licencié pour inaptitude physique."
- "Si l'admission à la retraite est refusée par la CNRACL, l'agent sera licencié pour inaptitude physique"
N'explique pas les motifs de refus ...
Quels sont-ils ?
C'est à la tête du client ???
Re: Retraite pour invalidité et refus de la CNRACL
Re, le 1er lien donné les motifs de reconnaissance, sinon le plus simple est de téléphoner à la cnracl.
-
- Messages : 11
- Enregistré le : dim. 21 nov. 2021 14:38
Re: Retraite pour invalidité et refus de la CNRACL
Bonjour,
Il y a une procédure que l'employeur doit respecter, une retraite invalidité, c'est une procédure très lourde.
Si tous les éléments sont présents, experts, Comité Médical, etc, il n'est pas courant que la CNRACL refuse.
Cordialement
Il y a une procédure que l'employeur doit respecter, une retraite invalidité, c'est une procédure très lourde.
Si tous les éléments sont présents, experts, Comité Médical, etc, il n'est pas courant que la CNRACL refuse.
Cordialement