Bonjour,
Je suis actuellement directrice de la relation usagers en CDI dans une commune de 27 000 habitants. Le poste de DGS est vacant depuis plusieurs mois et le maire et le DRH me propose d’assurer cette fonction.
Je ne pourrais pas être sur un emploi fonctionnel car la ville fait moins de 40 000 habitants, leur stratégie est de me laisser sur ce contrat et de passer uniquement l’organisation en CT.
Le DRH m’indique que je « dirigerais » l’administration sans être DGS.
Je suis tentée mais je veux être certaine que la préfecture n’invalidera pas cette organisation et mon contrat risquant ainsi de « tout perdre ».
Merci par avance de votre aide.
DGS sans emploi fonctionnel
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