Bonjour à tous,
Nous avons un adjoint technique stagiaire à temps complet en congés de maladie ordinaire et souhaitons pallier à son remplacement. Cet agent a des tâches à la fois d’ATSEM et d’agent d’entretien des locaux scolaires.
Une délibération de principe existe déjà pour le remplacement de fonctionnaire.
Ma question est la suivante :
Sommes-nous obligés de recruter un agent contractuel avec la même amplitude de travail (35 heures- Poste pour poste) ou pouvons-nous recruter 2 agents contractuels (1 pour assurer les fonctions d’ATSEM et le second pour les fonctions d’agent d’entretien) dont le total du temps de travail des 2 agents sera égal à 35 heures.
Sur quels textes, pouvons-nous nous appuyer ? en vous remerciant par avance
Remplacement adjoint technique stagiaire
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Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Retraite. Indemnités des élus. De tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines.
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PAS DE QUESTIONS SUR SA CARRIERE PERSONNELLE
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Re: Remplacement adjoint technique stagiaire
Bjr.
Techniquement un adjoint technique ne peut assurer des missions d'atsem , le statut l'interdit. Pour palier momentanément vous pouvez recruter en CDD une personne ayant au mini le cap petite enfance ou un BAFA.
A vérifier quand même, l'année scolaire se termine cette semaine. Plus besoin d'atsem.
Techniquement un adjoint technique ne peut assurer des missions d'atsem , le statut l'interdit. Pour palier momentanément vous pouvez recruter en CDD une personne ayant au mini le cap petite enfance ou un BAFA.
A vérifier quand même, l'année scolaire se termine cette semaine. Plus besoin d'atsem.