2 SITUATIONS DE CARRIERE

[AurelCHO]

Bonjour,
J'aimerai soumettre un sujet qui me pose problème. L'élue en charge du personnel communal dans ma commune souhaite scinder les fonctions d'un agent en deux actuellement à 32h/semaine annualisé:
-un arrêté de carrière concernant ses fonctions d'adjoint technique ce qui représente 792h/an soit 54% de son temps de travail
-un arrêté de carrière concernant ses fonctions d'animation ce qui représente 657h/an soit 45,34% de son temps de travail.
Cette configuration me pose beaucoup de questions:
- l'agent peut il avoir deux arrêtés de carrière différents pour une même collectivité?
- elle est actuellement adjoint technique principal au 7ème échelon; peut elle obtenir une équivalence dans le cadre d'emploi des adjoints d'animation pour ne pas perdre de salaire soit adjoint d'animation principal de 2ème classe au 6ème échelon (IB/404 IM/365)?
- son diplôme de BAFD suffit-il pour prétendre au grade d'adjoint d'animation principal de 2ème classe? Elle n'a jamais passé de concours de la fonction publique.
- si cette hypothèse est possible et retenue, qu'en est il de son affiliation à la CNRACL car elle ne sera plus sur du temps de travail supérieur à 28h si on scinde son poste en deux?
Le but ultime de cette démarche de la part de l'élue s'est de lui accorder une IFSE spécifique à ses fonctions d adjoint d'animation et une IFSE spécifique à ses fonctions d'adjoint technique.
Bref, je suis perdue et j'ai le sentiment que ce n'est pas dans l'intérêt de l'agent.
Donc je suis ouverte à tous les retours qui pourraient m'apporter des réponses claires.
Merci par avance.