Bonjour à tous.
Nous avons lancé un marché à bons de commandes 8 lots sur 4 ans en Appel d'Offres avec 2 lots maximum pour un candidat
Parmi les exigences au niveau de la candidature nous demandons 8 personnels pour l'obtention d'1 lot et 14 pour 2 lots.
Nous avons aussi inclus dans les critères techniques un sous-critère qui pose la question des moyens humains mis à disposition.
Nous sommes en cours d'analyse et nous faisons face au problème suivant :
Nous avons 2 candidats susceptibles d'avoir 2 lots chacun. Or, il apparaît après l'analyse des moyens humains que ces 2 entreprises ont substantiellement des effectifs en commun (9 sur 14 et 10 sur 15).
NB/ 2 dirigeants et 2 SIRET différents bien sur.
Sur un des 2 organigrammes, il est précisé que le recours a l'intérim sera envisagé.
Nous souhaiterions logiquement interroger ces 2 candidats. En 6 ans de pratique dans la commande publique, c'est la première fois que nous faisons face à ce cas.
Aussi, je souhaiterais savoir quels documents sommes nous en droit d'exiger auprès de ces entreprises. Nous avons sollicité la DGCRF qui nous a clairement répondu que c'était à nous à enquêter et qu'il verrait éventuellement ensuite ce qu'ils feront.
Si quelqu'un peut donner son avis ou a déjà eu ce cas ?
Merci par avance.
Jean-marc
Analyse marché - Effectifs en commun pour 2 candidats
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Re: Analyse marché - Effectifs en commun pour 2 candidats
Bonjour,
Si cela est permis par votre règlement de consultation, vous avez p-e la possibilité de demander des renseignements complémentaires aux candidats. Comme c'est une situation a priori peu courante et donc sans doute sans une réponse claire, vous pouvez légitimement envisager de leur demander à tous les deux des explications, dont la teneur (s'il y a réponse ...) vous permettra de trancher sur la validité des offres.
Simple suggestion.
Si cela est permis par votre règlement de consultation, vous avez p-e la possibilité de demander des renseignements complémentaires aux candidats. Comme c'est une situation a priori peu courante et donc sans doute sans une réponse claire, vous pouvez légitimement envisager de leur demander à tous les deux des explications, dont la teneur (s'il y a réponse ...) vous permettra de trancher sur la validité des offres.
Simple suggestion.
Re: Analyse marché - Effectifs en commun pour 2 candidats
Bonjour et merci pour votre réponse.
C'est ce que nous pensons faire, notamment leur demander la quotité horaire de ses personnes en "doublon"
Bien à vous
C'est ce que nous pensons faire, notamment leur demander la quotité horaire de ses personnes en "doublon"
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