Bonjour
nous allons passer une consultation de maîtrise d'œuvre (à procédure adaptée étant donné le montant estimatif des travaux = 1 200 000 €, en tablant sur une rémunération du MOE à 12 %maximum).
Il s'agira de réaliser des études + sélection entreprises BTP + pilotage travaux en vue de la construction d'une nouvelle crèche.
Je souhaiterais être conseillé par une personne ayant passé ce type de marchés.
Faut-il prévoir "une phase 1 - analyse des candidatures et sélection des candidatures (exemples les 15 premières)" et "phase 2 - analyse des offres des 15 premières retenues".
Ou bien me conseillez vous de vraiment juger les opérateurs uniquement au niveau des offres ?
Navré pour ces questions "naïves", mais je veux vraiment bien faire.
Merci d'avance
CONSEIL CONSULTAITON MAITRISE OEUVRE - BATIMENT
Règles du forum
Avant de poster, merci de vérifier :
Avant de poster, merci de vérifier :
- que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer (voir description sous chaque forum) ;
- si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche.
-
- Messages : 377
- Enregistré le : lun. 18 mai 2020 19:10
Re: CONSEIL CONSULTAITON MAITRISE OEUVRE - BATIMENT
vous risquez d'avoir énormément de candidats pourquoi ne pas faire en deux étapes comme un concours mais en restant en MAPA
étape 1 candidatures pour limiter à 5 par exemple les candidature admises à remettre une offre
composition équipe dont un architecte inscrit à l'ordre
organisation proposée : si groupement qui est mandataire ?
expériences dans des projets de même type ERP
étape 2 offres
méthodologie de travail et composition de l'équipe par étapes : AVP / PRO DCE / ACT / VISA DET / AOR
réflexion sur le cout d'objectif : comment le respecter ?
rémunération du soumissionnaire
évidemment il vous faut réfléchir et annoncer les missions y compris OPC, Coordination SSI, Géotechnique, signalétique ETC pour que dès la phase candidature il sachent ce qu'il faut prévoir comme compétences ....
de m^me si vous demandez ou non des prestations à rémunérer .... note d'intention architecturale ou esquisse ....
étape 1 candidatures pour limiter à 5 par exemple les candidature admises à remettre une offre
composition équipe dont un architecte inscrit à l'ordre
organisation proposée : si groupement qui est mandataire ?
expériences dans des projets de même type ERP
étape 2 offres
méthodologie de travail et composition de l'équipe par étapes : AVP / PRO DCE / ACT / VISA DET / AOR
réflexion sur le cout d'objectif : comment le respecter ?
rémunération du soumissionnaire
évidemment il vous faut réfléchir et annoncer les missions y compris OPC, Coordination SSI, Géotechnique, signalétique ETC pour que dès la phase candidature il sachent ce qu'il faut prévoir comme compétences ....
de m^me si vous demandez ou non des prestations à rémunérer .... note d'intention architecturale ou esquisse ....
Re: CONSEIL CONSULTAITON MAITRISE OEUVRE - BATIMENT
Bonjour
1000 merci !
1000 merci !