bonjour,
pour remplacer le DGS d'une commune de 2500 HABITANTS, une candidature d'un attaché ayant été reçu au concours est parvenue en Mairie. Ledit attaché souhaiterait dans un premier temps être embauché en qualité de contractuel. Cela est-il possible ? dans l'affirmative, y-at-il une durée maximum ?
Merci pour vos conseils éclairés
cordialement
MS
ATTACHE CONTRACTUEL
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Contractu'L
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Re: ATTACHE CONTRACTUEL
Pour l'embauche des catégorie A loi de 84, art3 al... 3 ou 5 selon les sous pref !! le contrat est classiquement de un ou 3 ans.
Je vais dans le même sens que contractu'L, il ne pourait même pas faire sa FAI (l'intérêt majeur pour qlq'un sur liste d'aptitude) donc cela semble bien être en attendant mieux, sachant que pendant 6 mois il n'est contraint que par 8 jours de préavis autant dire rien du tout.
Je vais dans le même sens que contractu'L, il ne pourait même pas faire sa FAI (l'intérêt majeur pour qlq'un sur liste d'aptitude) donc cela semble bien être en attendant mieux, sachant que pendant 6 mois il n'est contraint que par 8 jours de préavis autant dire rien du tout.
Au contraire, c'est très bien vu : en tant que contractuel, il peut négocier son traitement... qu'il conservera une fois nommé.Contractu'L a écrit :Bonsoir,
au delà de l'aspect technique (durée... et tout et tout) j'ai du mal à saisir la volonté du candidat...
vouloir être contractuel alors que l'on est sur liste d'aptitude
voilà ce qui me vient à l'esprit : "à la moindre occasion, il se tire !"
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Contractu'L
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- Enregistré le : jeu. 23 mars 2006 19:25
Très bien vu ? par qui ?Arnaud a écrit : Au contraire, c'est très bien vu : en tant que contractuel, il peut négocier son traitement... qu'il conservera une fois nommé.
pour l'agent, oui tout à fait, c'est bien de passer par là, le salaire étant négocier... c'est mon cas mais je ne suis pas sur liste d'aptitude...
mais pour la collectivité, et là je réponds si je devais recruter, je me méfierai beaucoup de ce type de candidature... surtout pour une commune de 2500 habitants
"Bien vu", par le candidat, en effet.Contractu'L a écrit : mais pour la collectivité, et là je réponds si je devais recruter, je me méfierai beaucoup de ce type de candidature... surtout pour une commune de 2500 habitants
La seule question pour la CT, c'est : "ce candidat est-il de valeur à justifier ses prétentions salariales" ?