Démission ou disponibilité ?

[romano92]

Bonsoir à tous,

J'aimerais solliciter votre avis. Je réfléchis à une démission de mon poste.
Actuellement attaché territorial, je suis chef d'un service accueil depuis 5 ans dans une petite collectivité (20.000 hbts). J'encadre 10 personnes. Certains aspects de mon métier me motivent toujours autant mais l'encadrement du personnel me pèse un peu plus chaque jour. Je suis impliqué dans mes missions, actif, entreprenant mais diriger des agents, les motiver, jouer parfois au gendarme ne me satisfait pas. Je pense que je n'ai pas les qualités pour être un bon manager. Ma hiérarchie semble satisfaite : elle apprécie ma rigueur, mon implication, ma réactivité et les bons résultats notamment l'absence de réclamations du public. Toutefois, je sens que je ne suis pas apprécié de mes agents que je divise. En gros une moitié de l'équipe m'apprécie, l'autre pas du tout. De plus, mon service connait un turn over : ce qui, à mon sens, est le signe d'un malaise. J'ai le sentiment que mon exigence passe mal. Bref, que je ne suis pas à ma place.
Il m'est difficile de solliciter une réorientation au sein de ma collectivité où les postes d'attaché sont rares et ma hiérarchie y est hostile car elle n'en voit pas la raison. J'ai essayé de chercher un poste ailleurs mais les seuls entretiens pour lesquels je suis convoqué, sont sur des postes de responsable.... de service accueil. Je pense qu'une mutation pour un poste similaire ne changerait rien.
Aujourd'hui je songe à démissionner et passer un concours de catégorie B de façon à être sur un poste sans management. Je crains de regretter cette décision et de ne pas l'assumer.
Merci d'avance pour vos réponses qui m'aideront peut être à y voir plus clair.

[kanac]

Bonjour , démissionner ??????

Pourtant il existe bon nombres de poste ici ou là

http://www.cap-territorial.fr/accueil.aspx?aff=liste


le grade n'étant pas lié à la fonction un nouveau challenge avec de nouvelles missions ou orientations .

passer un concours de B pour quoi faire .Si seulement j'étais A ..
kanac

[Hedwige]

Méfiez vous de vos propres analyses sur vous même, elles ne sont pas forcément bonnes. Avez vous sollicité un rdv auprès de votre DGS pour en parler?

Et surtout avant de penser démission voyez si l'herbe n'est pas plus verte ailleurs...comme dit Kanac il y a de nombreux postes, même si le processus de mutation est long...

[lio]

bonjour, peut-être devriez vous intégrer que d'une manière générale, personne ne fait l'unanimité...

[Véro au boulot]

Bonjour,

Je suis cadre B et je suis manager

Tu ne feras jamais l'unanimité. Tu n'es pas là pour être apprécié mais mettre en place des procédures et faire en sorte que les usagers soient satisfaits de l'accueil qui leur est réservé. Le reste ne rentre pas en ligne de compte. Forcément, un manager, par définition, n'est pas apprécié par tous. Il faut l'accepter et rester droit dans tes bottes

As-tu fais des formations en management avec le CNFPT ? Elles permettent souvent de remettre les choses à leur place. Personnellement, j'en ai faites plusieurs (notamment un cycle où j'ai appris que je n'avais pas à être un sur-homme - enfin, une sur-femme en ce qui me concerne...) qui m'ont permis de faire le tri dans ma tête et d'aller à l'essentiel. Ca donne aussi beaucoup de conseils pratiques pour être "un bon manager". Ce que moi j'en ai retenu, c'est qu'un manager est celui qui montre l'exemple, qui n'a pas peur de faire le boulot des autres en cas de besoin (humilité...) et qui sais féliciter quand il le faut. Mais c'est aussi celui qui prend la responsabilité des choses, même s'il n'est pas directement responsable de l'erreur (ça n'empêche pas de recadrer avec celui qui a effectivement fait l'erreur ).

On te sens, à travers ton message, très impliqué dans tes missions. Garde ça et laisse le ressenti de côté

Tu n'as pas un poste facile parce qu'il est à l'interface de tes collaborateurs, des élus et des usagers. Forcément que tu ne fais pas l'unanimité ! Mais garde en tête que le principal, c'est la satisfaction des usagers.

[Anne-Anne]

Bonjour,
Au risque d'aller à contre-courant, je pense qu'il faut être bien dans son poste de travail. J'étais catégorie A (dans l'enseignement public). La gestion du personnel (et d'autres petits désagréments) n'étaient pas non plus ma tasse de thé. A la longue, cela m'a pesé. Aussi, j'ai quitté mon poste pour accepter celui de faisant fonction de secrétaire de mairie dans une toute petite commune de moins de 200 habitants (j'avais conservé un mi-temps d'enseignement au cas où je regretterai mon choix). J'ai eu l'opportunité un an après d'être recruté dans une autre commune de 300 hab. Cela me faisait 80 % en tout (depuis, j'en ai une troisième ...). J'ai passé le concours d'adjoint administratif et l'ai obtenu. J'ai définitivement quitté l'enseignement en passant de catégorie A à catégorie C. Si j'ai franchement perdu en salaire, j'ai gagné en qualité de vie et ne regrette pas mon choix.
Je ne vous conseille pas nécessairement d'envisager une démission, et vous conseille au contraire de ne pas le faire tant que vous n'aurez pas trouvé autre chose. Mais je pense qu'il faut savoir écouter ses propres envies et trouver, quand cela est possible, le poste qui nous correspond le mieux. Un salaire seul ne justifie pas un tel choix, il est tellement plus important de se sentir épanoui.
Bon courage dans cette réflexion que vous seul pouvez mener, j'espère que la décision que vous prendrez, si difficile soit elle, sera la bonne pour vous.

[urbanisme]

Je trouve effectivement dommage d'envisager une démission alors que vous avez réussi un concours de catégorie a de la fonction publique territoriale. Je suis moi aussi responsable de service attaché territorial titulaire dans une collectivité de 25000 habitants.J 'encadre plusieurs agents mais j'ai la chance que tout se passe bien.
Sachez cependant qu'il existe de nombreux postes de catégorie a qui ne nécessite pas l'encadrement de personnel : chargé d'études, chef de projet, chargé de mission...
Et puis selon le poste, comme cela a déjà été indiqué, un agent de catégorie B ou C peut aussi être amené à gérer du personnel. Cela me semble donc être une mauvaise idée de démissionner pour tenter un concours de catégorie B.

[romano92]

Bonsoir à tous,

Merci pour vos réponses qui m'aident beaucoup. Je pense que je vais prendre le temps de réfléchir et opérer le changement lorsque j'aurais trouvé ma voie.
Il n'est pas facile d'évoquer ce type de questionnement dans ma structure avec mes pairs ou ma hiérarchie qui ne sont pas forcément les mieux placés pour me conseiller. D'où l'intérêt de ce forum.
Encore merci et bel été à tous.

Romano

[Véro au boulot]

Je rajouterais aussi que vous n'êtes pas obligé de rechercher un autre poste dans votre filière. L'intégration directe dans une autre filière, plus proche de vos aspirations, vous le permet

[romano92]

CITATION TOTALEMENT INUTILE !

Bonjour Véro,

En effet l'intégration directe dans une autre filière est permise mais après 15 ans passés sur la même famille de métier en l'occurrence "population", j'ai du mal à décrocher un entretien pour un poste d'expertise dans une filière par ex, culturelle, ou même sur une autre famille de métier dans la filière administrative par ex, marchés publics. Les recruteurs sont frileux et sollicitent souvent à ce niveau une expérience acquise correspondant au poste proposé. En revanche, sur mon métier, en cat. A, les opportunités ne manquent pas et j'ai un profil plutôt rassurant. La difficulté est de se reconvertir en dehors de ma collectivité et de trouver un recruteur qui accepte de me recruter dans le cadre d'une re-conversion ou ré-orientation professionnelle. Par ailleurs, ma collectivité a refusé ma demande de bilan de compétences car elle n'y voyait aucun intérêt.

Romano

[Véro au boulot]

Ton profil pourrait intéresser une petite collectivité en tant que DGS. J'entends par petites collectivités des collectivités entre 1500 et 4500 habitants (pour faire référence à ton premier post où tu dis être dans une petite collectivité de 20 000 habitants. Pour moi, c'est une grosse collectivité ).

Tu es mobile géographiquement ?

[romano92]

bonsoir Véro,

Actuellement en IDF, je suis relativement mobile : sur la petite couronne et sur un grand quart sud / sud-ouest. Toutefois, sur un poste de DGS en cat A , même dans une petite CT, je serai sur des missions d'encadrement du personnel et c'est justement ce que je souhaite éviter pour mon futur poste.

[ghp]

Sinon, une dispo pour convenance personnelle serait un moyen terme.

[romano92]

Bonjour,

Je rebondis sur votre suggestion. D'un point de vue statutaire, peut-on se mettre en disponibilité pour convenance personnelle et travailler ensuite en cdd dans la fonction publique territoriale ?

[pyr]

Oui. Par contre, si vous mettez fin ensuite à votre dispo car recruté à titre permanent, vous ne pouvez pas faire valoir cette expérience pour votre avancement (grade ou échelon)