Non, un simple courrier suffit (éventuellement en recommandé).
L'important est de préciser la date présumée d'accouchement, afin que la collectivité puisse calculer la date de début du congé de maternité.
d'accord
j'ai lu qu'il etait possible de travailler une heure en moins qd on est enceinte. un texte prevoit il cet amenagement, car je ne l'ai jms vu en pratique, je ne sais pas si c bien vu..??
avec les 35 heures et les pointeuses, l'employeur a loisir a refusé l'heure de réduction, car les aménagements d'horaire sont normallement facilités avec ce système...
ok.. "facilité" tout depend de la structure dans laquelle on travaille.. enfin de toute facon je ne comptais pas la demander, quasi impossible ..
merci pour les renseignements
