Suite à une réorganisation de service, deux services distincts ont été fusionnés afin de ne donner qu'une seule NBI et réduire les indemnités et évincer un agent qui devenait de ce fait sous la responsabilité hiérarchique de celui qui récupère la direction (étant auparavant chef de service, il a été placé dans le même bureau que les collègues qu'il encadrait). Pour se faire on a bien sûr évoqué en amont son incompétence sans aucune preuve ni motivation. On lui a attribué d'office un autre poste nouvellement crée (sans déclaration de vacance de poste). On lui a donné certaines tâches qui ne correspondait pas à son grade et la moitié des tâches qu'il occupait dans ses anciennes fonctions en attendant que le nouveau directeur (mutation interne) soit formé et opérationnel.
Si vous aviez des conseils ou des avis sur la question, merci par avance. Je pourrais ainsi vous raconter la suite de l'histoire...
