Mission supplémentaire et révalorisation salariale

[cyril78]

Bonjour à tous,

Je viens vous faire part de ma situation.
Je suis actuellement sur poste de Technicien Sup titulaire en urbanisme.
De nouvelles missions m'ont été confiées concernant un projet informatique (assistant fonctionnel d'un logiciel) où je suis administrateur et doit effectuer des formations et un suivi auprès de mes collègues et des collectivités de notre EPCI (environ 40 personnes au total).
Ma fiche de poste a donc été modifiée (difficilement) par mon responsable de service.

Est-ce que cette nouvelle mission (20% de mon temps de travail) induit forcément une révalorisation salariale?
Mon entretien d'évaluation se déroulant très prochainement, est-ce que je peux refuser cette mission si je ne suis pas réévalué?

Merci beaucoup de votre expérience ou votre avis sur la question.

[taupe18]

Bonjour

Les progressions du système de rémunération indiciaire sont liées au grade et à l'échelon mais pas aux nouvelles missions, donc rien à attendre par là. Par contre le régime indiciaire est personnalisable en fonction des options retenues par le conseil. Il faudrait donc demander à consulter les délibérations de votre collectivité et, en fonction des possibilités qu'elles offrent, solliciter une révision de vos primes et indemnités par la voie hiérarchique.

Cordialement

[cyril78]

Merci tout d'abord de votre réponse!
Je vais donc me renseigner auprès de ma collectivité des options retenues par le conseil.

[marie la Lyonnaise]

Bonsoir

Il y a temps de possibilité de récompenser un agent : promotion (c'est la réforme de la catégorie B peut être êtes-vous élligible), augmentation du coeff (si c'est une mission en plus, soit 120%), prime de fin d'année...

4 possibilités :
1/ votre collectivité reconnait la surcharge et accède à votre demande
2/ votre collectivité vous demande de faire vos preuves et arrêtera sa décision dans 6 mois via un bilan...ou l'année prochaine (c'est pas oui...mais....c'est pas non)
3/c'est la crise pas de moyen financier, c'est effectivement en plus, il faut voir ce que vous pouvez déléguer ou ce qui peut vous être enlevé...(option piège : méfiance !)
4/ c'est la crise pas de moyen financier, cette mission est liée à 100% à votre poste et si vous êtes pas contents....y a du monde derrière la porte....

Comme j'aime à le dire et comme souvent à chaque collectivité sa vérité, et ainsi coule le fleuve non tranquille et tumultueux de notre belle FPT

Cordialement