semaine de 4 jour et suppression d'heures

[badette]

Bonjour
J'ai vu que le sujet concernait les horaires d'ATSEM et j'ai un problème de réorganisation suite à la suppression des samedi matin. J'arrive un peu après la bataille mais c'est parce que j'avais pris un mi-temps parental d'éducation. Mon contrat est de 40 heures (j'en faisait donc 20 avec mon mi-temps) mais en janvier 2011 je dois reprendre mes 40 Heures Il m'en manque 180 H à l'année en supprimant le mercredi matin (nous fonctionnions avec les mercredi et non les samedi). A noter que la mairie a profité d'un départ à la retraite en 2008 et de mon congé parental pour diminuer les horaires de la nouvelle Atsem embauchée à l'époque.
Aujourd'hui la mairie me propose de travailler au secrétariat de mairie (accueil courrier site internet...) le mercredi matin pour compléter mes heures manquantes. Rien à voir avec mon statut et bien sûr formation sur le tas!!!Puis -je refuser ? Sont-ils obligés de me proposer un travail en rapport avec les enfants. A noter que je m'occupe de l'entretien des locaux de l'école mat et que j'ai proposé d'augmenter mes heures quotidiennes et mes heures de ménage sur l'école. J'ai le soutien des enseignants car depuis mon congé parental il manque 250 Heures par an par rapport à l'ancienne organisation. Je rajoute bien sûr que je suis ATSEM 1er classe (mes deux collègues sont agent d'animation à 20 H et 34 H par semaine) et notre école compte 3 classe pour 85 enfants dans une commune de 1600 habitants.

[Véro au boulot]

Il me semble avoir lu quelque part que les missions accessoires (c'est comme ça que ça s'appelle) pour les ATSEM devaient forcément avoir un rapport avec les enfants.

Je vais essayer de te retrouver ça...

[badette]

Merci, enfin une réponse je désespérais que quelqu'un se penche sur mon sort. J'attends avec impatience des messages.

[Véro au boulot]

J'ai juste trouvé ça, qui parle de ce qu'une ATSEM est chargée de faire. Tu peux te servir de ça :

Les agents spécialisés des écoles maternelles sont chargés de l'assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. Les agents spécialisés des écoles maternelles participent à la communauté éducative.

Ils peuvent, également, être chargés de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Ils peuvent, en outre, être chargés, en journée, des mêmes missions dans les accueils de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants.

Ils peuvent également assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés.

Source : http://www.legifrance.gouv.fr/affichTex ... e=20101022

On ne parle donc pas d'autres boulots ou missions.

En ce qui nous concerne, nous avons affecté cette année nos ATSEM (avec leur accord) à du travail supplémentaire à la médiathèque et dans un espace public numérique. La première va aider les bibliothécaires (mais elle est très contente de faire ça !) et l'autre doit mettre en place un projet avec des enfants.

[mambo]

Il me semble anormal de faire un travail qui n'a rien à voir avec nos statuts....
Sauf que: le nombre d'adjoints techniques "faisant fonction" d' ATSEM est impressionnant.
Sauf que: il n'y a pas de clsh dans toutes les communes et pratiquement pas dans les petites communes.
Sauf que: on peut être contente de faire un autre boulot, ça change et ça peut être moins fatiguant.
Sauf que: les collectivités peuvent réduire le temps de travail de 10%. Suite à la semaine de 4 jours, l'assemblée délibérante d'une com-com de mon secteur a voté sans sourciller la réduction du temps de travail du personnel territorial travaillant dans le milieu scolaire et periscolaire. Et donc 10% en moins sur le bulletin de salaire! Ceci sur le conseil du CDG!
En bref, réfléchir avant de dire non. L'essentiel est de sauver son emploi et son salaire. (Enfin je le pense)

[badette]

Par principe je n'étais pas contre. En effet, avant d'être Atsem j'étais assistante commerciale. Ce qui me gêne c'est que l'école a perdu beaucoup d'heures d'Atsem depuis 2008 (qui est intervenu à la même date que mon mi-temps parental et un départ en retraite) Résultat : un grand nombre de tâches ménagères ainsi que l'entretien du matériel ne sont plus assurés. Les enseignants se plaignent et j'ai même du prendre des heures d'avance sur l'an prochain pour finir le gros ménage des vacances. Au total par rapport à notre ancien emploi du temps il manque à l'école 250 Heures d'Atsem sur l'année.
De plus je ne pense pas être très efficace 4 heures par semaine, 30 fois dans l'année avec les secrétaires de mairie qui doivent me former aux logiciels, aux procédures administratives, au site internet dont je serai chargé...C'est un vrai emploi pour lequel il faut s'impliquer. De plus avec la possibilité de remettre en place les mercredis matins, tout s'arrêtera peut être dés septembre . Bref, une vraie perte de temps surtout quand on sait qu'il y a un véritable besoin à l'école.
La réponse de mambo m'inquiète fortement car j'étais persuadée que l'on ne pouvait réduire le temps de travail sans l'accord du fonctionnaire. Quelqu'un a t' il d'autres infos à ce sujet ?
La réponse de Vero au boulot me confirme les recherches que j'avais déjà faites. Par contre je n'ai rien trouvé sur les missions accessoires. Est ce pareil qu'une mise à disposition ? Dans ce cas ile me semble qu'il faut l'accord du fonctionnaire.
A ce jour, nous avons décidé avec les enseignants de proposer en conseil d'école de répartir mes 5 heures par semaine sur l'ensemble de l'année :
- 3/4 heure de plus chaque jour (les autres Atsem "faisant fonction" ne sont pas à temps plein)
- plus d'heures de ménage aux vacances et certains mercredis(les Atsem s'occupent entièrement de l'entretien du matériel et des locaux)
J'espère que cela passera mais je ne veux pas y aller les mains dans les poches c'est pourquoi j'ai besoin de votre aide
Merci à toutes celles qui me donneront de l'info et bon repos pour les vacances de Toussaint .

[mambo]

Sur le site du CDG 87, on peut lire la note d'info 2008-49

[badette]

Merci Mambo pour cette info. Je vois surtout que je n'ai pas beaucoup de marge de négociation car si je comprends bien les municipalités peuvent faire ce qu'elles veulent.
Peut-être pourrais je avoir des témoignages pour savoir dans la pratique comment cela s'est passé pour les ATSEM. Il y a t'il vraiment eu des réduction de temps de travail forcé ? Les syndicats ont peut-être réagi en force et ont fait annuler ces propositions. J'aimerais avoir des avis d'ATSEM après deux ans de fonctionnement.
Pensez-vous qu'un retour à 4 jours et demi serait fortement envisageable pour la rentrée 2011?

[kanac]

bonjour , je ne sais pas si je l'ais lu , mais dans quelle genre de collectivite tu es le nombres d'agents , est ce qu'il y a un ou des syndicats , le CTP a t'il été consulté pour cette modification d'emploi du temps ???
kanac

[mambo]

Badette, tu as la chance que les enseignants se préoccupent de ton sort. =D>
Il faut savoir qu'il n'est pas du ressort du conseil d'école de discuter de l'emploi du temps du personnel communal. Si c'est bien la direction qui organise notre travail pendant la période scolaire, seul le maire décide du nombre d'agents à affecter à l'école et des horaires a attribuer à chaque agent.
La direction de mon école aurait certainement refusé que le sujet soit abordé en conseil d'école!!!
Mais enfin, si ça passe et si le représentant de la collectivité ne bronche pas, autant présenter un projet bien ficelé. Il y a probablement des tas de tâches sur lesquelles on fait l'impasse faute de temps. Il serait peut-être judicieux de les lister et d'insister sur le fait que beaucoup de choses sont laissée de côté.
Kanac, je ne sais pas à qui était adressé ton message. Le CTP n'ayant qu'une voix consultative, même s'il est opposé à une décision, au final, c'est la collectivité qui décide.
Dans le cas de la com com voisine tout a été fait dans les règles, le président ayant été parfaitement guidé par le CDG. Bien entendu les agents ont commencé par dire qu'ils n'étaient pas d'accord mais ont fini par accepter sous la pression. Seule une a résisté. Et l'assemblée délibérante a voté presque à l'unanimité (1 voix d'opposition) . C'est passé en force comme un bulldoser (c'est bizard, ça me rappelle quelque chose)

[kanac]

Mambo surtout pas à toi , juste des interrogation ssur la nature de la collectivité , ensuite si l'avis du CTP n'a pas été demandé il ya peu être quelque chose à faire mais là encore tous ensemble sinon rien en retour
kanac