Paie des auxiliaires

[bazekefro]

Bonjour,
Peut être y aura t'il ici un spécialiste de la paie qui pourra me répondre.
J'ai des agents en contrat de remplacement qui travaillent (par exemple) du 1er au 25 du mois et à qui je dois faire une régul de salaire sur les 5 derniers jours du mois précédent.
On a tous l'habitude de payer au 30ème et dans un cas comme ça, je paie 25/30ème pour le mois par contre, c'est sur la régul. que j'ai des soucis.
Si je paie une régul de 5/30ème je paie globalement un temps complet mais pas forcement la réalité des heures faites entre le 25 et le 30(ou31) du mois précédent.
Si je calcule une régul en heures réellement faites entre le 25 et le 30 (ou le 31) il est possible que sur la période (du 25 au 25 du mois suivant) je paie plus d'heure que prévues.
J'ai donc du mal à établir un principe. c'est à ce moment que j'appelle au secours.

[Esméralda]

Bonjour,

si vous payez vos agents remplaçants 25/30ème, c'est qu'ils sont à temps complet.
Pour ma part, les agents remplaçants sont payés en décalés et au nombre d'heures exacts qu'ils effectuent. Je m'explique : un agent remplaçant sur le mois de septembre me remplit une feuille d'heure qu'il me remet fin septembre. J'additionne les heures et lui fait la paye en octobre, avec les 10% d'indemnité de congés payés. Sur le bulletin de paye je stipule bien que la période est septembre.

J'espère avoir répondu à votre question.

[bazekefro]

Ils sont a temps complet effectivement mais par exemple, ils sont sur un contrat de remplacement d'un agent malade qui fait ses arrêts du 25 au 25 du mois suivant, il y a donc toujours une part normale et une régularisation du mois précédent.

Merci de votre réponse qui pourrait m'ouvrir une nouvelle piste de réflexion.
Si je comprends bien, dans ton système, selon les mois, un agent peut se voir payer plus que l'indice 292 (par exemple) pour 151.67h.

[Esméralda]

En fait, sur l'arrêté portant nomination pour remplacement d'un titulaire absent, nous écrivons un article qui stipule la rémunération (le plus souvent 1er échelon d'adjoint de 2e classe soit IB 297 et IM 292). Du coup nous rémunérons les agents remplaçants aux heures effectivement faites. Le seul hic est que la paye est décalée, par conséquent certains agents sont ennuyés avec le Pôle Emploi.

[bazekefro]

Merci de ces précisions.

[coconaelle]

bonjour,
Pour moi, il y a deux choses différentes, soit on a un contrat mensuel, cad pour une durée donnée, avec le nombre d'heures hebdomadaire, donc, là, c'est les 30 ème. Et dans ce cas, là, il suffit effectivement, de tenir compte des trentièmes, et pas du temps de travail réelles. c'est la mensualisation. Juste pour rectifier esmeralda, ce n'est pas pour que l'on paye 25/30ème que l'on est à temps complet, on peut payer 25/30ème d'un temps non complet aussi.
Soit, on a fait un contrat stipulant rémunérés en fonction des heures (par exemple pour les remplacants d'agents malade de courte durée) et eux, sont payés comme le dit esmeralda en décallées, avec feuilles d'heures de travail, et pour les assedics, je fais des attestations. Et ça passe.
Bon courage

[bazekefro]

C'est ce qui est ressorti de notre réunion de travail de cet après midi.
Vos avis confortent ma position. Merci.