Nous avons un agent technique qui refuse de faire certaine tache car il dit qu'il n'a pas le droit de porter.
Effectivement sur sa fiche de visite médicale il est mentionné pas de port de charge de plus de 25 kg.
Les élus trouvent qu'il abuse de cette situation
De ce fait, le maire va rencontrer le médecin du travail puis ensuite l'agent afin d'avoir un bilan sur son état de santé.
Ensuite au vu de sa santé une fiche de poste sera établie et le centre de gestion nous conseille de faire un dossier cotorep
si il est reconnu il serait à disposition pour les taches de la commune "qu'il pourra effectuer " ou à disposition d'un collège ou autre
Je voulais savoir si vous avez eu déjà eu ce cas dans votre commune et qui prend en charge la disponibilité
Situation d un agent
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