Erreur d'indice et Gipa ô Secours!!!

[coconaelle]

oui oui je la connais, mais à ce grade ??? en général elle apparait pour les 1ers echelons dela 1ere echelle quand le smic est plus cher que les 1ers indices. La, je comprends pas,pourquoi elle a cette indemnité.

[hervevs]

@ coconaelle....

Personnellement moi non plus je n'ai jamais compris....

A l'époque j'étais contractuel depuis plusieurs années avec un salaire x basé sur un indice.
A ma titularisation les syndicats m'ont dit à l'époque que je serais titularisé au même grade et même indice que celui de contractuel....
Arrivé là on m'a mis a un indice inférieur, avec une indemnité compensatrice pour ne pas perdre de salaire...
En gros, titulaire depuis 2001, je suis toujours au même salaire par exemple la je passe au 1er janvier adjoint administratif principal 1er classe
ben mon budgétaire va augmenter en gros de 50 € mais mon indemnité baisser de 50 € donc je ne changerais pas de salaire....j'ai calculé cela prendra 12 ans encore pour que je revienne a une situation normal...
Mais c'est toujours le même problème, j'y connais rien, personne n'y connais rien et personne n'a le même avis

[coconaelle]

Et bien, c'est sympa de la part de votre employeur d'avoir maintenu votre salaire, par une indemnité compensatrice. Mais il aurait du vous verser une prime du genre IAT, au moins votre salaire aurait pu évoluer et cela semble nettement plus légal
Il faudrait vraiment que cette prime soit modifiée.
Bon courage... car quelle embrouille votre situation.

[vdc-pascal]

quitte à paraître lourd et insistant cette prime n'a aucune base légale et n'a pas d'existence juridique...

La question à poser est : ya t-il une délibération qui fixe le cadre de cette prime...je rappelle à cet égard que s'applique le principe de parité avec la fonction publique d'Etat...

Je pense que c'est une "dérivation" de l'IAT ou de l'IEMP...

Je vous invite à négocier avec votre maire de façon à ce que de temps en temps, il puisse vous être octroyé une légére augmentation d'une prime qui pourrait vous être attribuée...du genre IAT ou IEMP.

Pour autant, serait-ce juste par rapport à vos collégues???

[hervevs]

Bonjour vdc....

Non vous ne me paraissez pas lourd, j'ai compris le principe,

Pour vous répondre oui il y a eu une délibération accepté en préfecture a l'époque pour cette prime.

Pour revenir au reste, j'ai suivi votre conseil et j'ai vu mon directeur ce matin. (pas le maire, car en tant que caisse des écoles (une des plus grosse de France), le maire ne gère qu'au niveau du comité de gestion, pour le reste tout est en délégation).

Donc au vue de ma situation, il a considéré (comme vous en parliez d'ailleurs) que moralement c'était justifié, il m'a dit en substance que n'ayant pas eu d'augmentation de salaire depuis 2001 et au vu des responsabilités que j'occupe, il était, tout a fait anormal que cette situation perdure, il va donc me verser l'équivalent de ce que j'aurais touché à la GIPA, et qu'à chaque avancement, dont celui du 01/01/2008, il m'augmenterais d'autant une prime pour que j'y gagne comme les autres.
Pour mes collègues, saches que si cela n'était pas justifié je n'aurais jamais osé demander quoi que ce soit....Et que mes collegues ont toujours trouvé aberrant de voir qu'ils étaient augmenté a chaque changement d'échelon et pas moi.

En tout état de cause je te remercie pour les réponses et les conseils judicieux que tu m'as apportés....

Cordialement

Hervé