concernant les objectifs a fixer, avez vous des pietes de réflexion des éléments à apporter : ex :
est ce que les objectifs doivent etre pour un administratif des objectifs "vagues" : sens du service public, sens de l'accueil du public?
quelqu'un peut il me donner des pistes?
objectifs entretien professionnel
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On parle dans ce forum de :
Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Retraite. Indemnités des élus. De tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines.
ON INTERVIENT DANS LE FORUM "RESSOURCES HUMAINES" QUE SI L'ON GERE DES RESSOURCES HUMAINES, DONC :
! ! ! ! ! ! ! ! ! !
PAS DE QUESTIONS SUR SA CARRIERE PERSONNELLE
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Avant de poster, merci de vérifier :
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Re: objectifs entretien professionnel
Jr, pour moi l'an dernier les objectifs étaient de l'ordre
Mener à bien certains dossiers
Finaliser des dossiers surprises ( récupérer en cours de route)
Finaliser des servitudes
Etc etc
Mais voilà la raison politique à fait que les dossiers tombent à l'eau plus une priorité 'idem dossiers surprises, servitudes difficiles à négocier avec des proprios gourmands.
Des études environnementales longue très longue
Donc reste plus que le service public la manière de servir ,la faculté à se re mobiliser sur des missions que nous savons non réalisables politiquement parlant.
E notre la volonté politique et les obligations administratives il y a un énorme fossé et nous nous devons tenter de faire le grand écart.
Kanac
Mener à bien certains dossiers
Finaliser des dossiers surprises ( récupérer en cours de route)
Finaliser des servitudes
Etc etc
Mais voilà la raison politique à fait que les dossiers tombent à l'eau plus une priorité 'idem dossiers surprises, servitudes difficiles à négocier avec des proprios gourmands.
Des études environnementales longue très longue
Donc reste plus que le service public la manière de servir ,la faculté à se re mobiliser sur des missions que nous savons non réalisables politiquement parlant.
E notre la volonté politique et les obligations administratives il y a un énorme fossé et nous nous devons tenter de faire le grand écart.
Kanac
Re: objectifs entretien professionnel
Non, si on veut être "sérieux" il faut fixer des objectifs individuels en fonction des objectifs de service ou sur des sujets sur lequel l'agent doit progresser.
Les objectifs doivent être quantifiables ou mesurables objectivement quitte à mettre en place les outils nécessaires.
Par exemple ne pas dépasser un délai plus de 2 fois par an; faire une action 1 fois par semaine avec un taux d'échec (d'oubli) < 10 fois sur un an (ou < a 10% du total attendu); ne pas se voir rejeter un mandat par le Trésorier plus de 5 fois par trimestre; ne pas dépasser l'horaire de prise de poste plus de 4 fois dans le semestre, ne pas frapper plus de 6 usagers par an quand on est à l'accueil ....
Les objectifs doivent être quantifiables ou mesurables objectivement quitte à mettre en place les outils nécessaires.
Par exemple ne pas dépasser un délai plus de 2 fois par an; faire une action 1 fois par semaine avec un taux d'échec (d'oubli) < 10 fois sur un an (ou < a 10% du total attendu); ne pas se voir rejeter un mandat par le Trésorier plus de 5 fois par trimestre; ne pas dépasser l'horaire de prise de poste plus de 4 fois dans le semestre, ne pas frapper plus de 6 usagers par an quand on est à l'accueil ....
Re: objectifs entretien professionnel
lol
ok merci pour le sexemples
avez vous d'autres exemples concrets par secteur( administratif, technique)?
Merci
ok merci pour le sexemples
avez vous d'autres exemples concrets par secteur( administratif, technique)?
Merci