statut personnel hospitalier gere par un ccas

[mc DANGLARD]

je suis assistante socio éducative dans un etablissement hospitalier gere par le ccas de la commune;en disponibilité pour raison de santé depuis deux ans,le comité medical prone une reintegration sur une autre fonction que celle anciennement exercée ,et un reclassement;

or ,le ccas se retranche derriere mon statut hospitalier ,disant que ce reclassement doit se faire obligatoirement dans la fonction hospitaliere,malgré des textes pronant une certaine souplesse;
ils ne proposent donc aucune vacance de poste,et refusent mon detachement;
je n'ai qu'une D.R.H ,et elle est du ccas;
situation un peu ubuesque;je n'arrive pas à savoir quelle est l'identité juridique du ccas dans ce cadre;ils sont mes employeurs ,mais me renvoient ma non-appartenance dans le cadre de ce reclassement;
mettent en avant la difference entre "corps"(hospitalier) et "cadre d'emploi"(territorial),afin de justifier la non compatibilité du detachement
je suis en demi-salaire depuis six mois;
on m'a meme conseillé de chercher ailleurs,alors qu'il y a bien des devoirs de reintegration;
mais regis par quelles lois?territoriales ou hospitalieres?
je m'y perds;
merci de me donner des pistes de recherches;

[Bidouille]

Le CCAS est un établissement public géré par un conseil d’administration et présidé par le Maire

[mc DANGLARD]

oui ,je sais bien ,mais quel est sa position face aux établissements geres et au personnel hospitalier qu'il emploie,puisque il dit etre tout à la fois employeur,mais ne pas pouvoir recruter ,ni recevoir ce personnel par detachement non plus;

c'est ce non-sens auquel je recherche une reponse;

[Bidouille]

Si vous êtiez dans la FPH, vous avez dû être recruté par voie de détachement et avoir l'accord de votre autorité d'origine ?