Passer de la FPT à la FPH

[salsa]

Bonjour,

Une question me traverse l'esprit. Est il possible de passer de la FP territoriale à la FP hospitalière ? Par quel biais ? comment dois t'on procéder ?
Merci

[Véro au boulot]

cette possibilité existe dans le cadre d'une intégration directe. Tu postules dans la FPH. Le transfert se fera automatiquement. Tu conserves ainsi ton antériorité dans la FP.

Tu ne peux en bénéficier qu'à la condition ou tu postules sur des grades identiques.

[salsa]

Ok, mais qu'est ce que tu appelles "intégration directe" ! si je postule en direct et qu'ils veulent bien m'embaucher ? c'est ça ?

[bazekefro]

Normalement, pour passer qu'une FP à une autre, on est d'abord détaché dans un grade de la nouvelle FP. Au bout d'un an ou 2 en règle générale, si tout le monde est d'accord, on peut être intégré dans la nouvelle FP (c''est à dire être titulaire d'un grade de cette FP)
Depuis quelques années, il est possible d'être intégré directement sans passer par cette période de détachement. On pourrait assimiler ça à une mutation.

[marie la Lyonnaise]

Bonsoir

Tout est exact MAIS je déconseille vivement l'intégration directe ! plus de marche arrière possible, le détachement est beaucoup plus protecteur, si au bout d'un mois on est déçue, en intégration directe, bien sur on peut détacher dans l'autre sens mais c'est beaucoup plus dure : c'est à bien réfléchir...

Pour le détachement tout est possible, bien sur que vous pouvez postuler à la FPH, après faut voir votre profil...
Les postes c'est ici
http://emploi.fhf.fr/

Bien cordialement

[Véro au boulot]

Encore faut-il que ta collectivité d'origine l'accepte ! Je ne suis pas sûre que cela une obligation pour elle...

[Robin]

En fait techniquement la collectivité d'origine n'a rien à dire, les textes sur le détachement sont clairs, si tu trouve un poste qui te convient et que tu a la preuve (écrite) de la part de ton futur employeur qu'il veut de toi pour ce poste, le détachement est de plein droit.
Après, gare à ceux qui te feront croire que cela se passe autrement ! (je pense notamment à ta collectivité d'origine, qui peut commencer à négocier avec ton futur employeur une date sur la prise d'effet du détachement, au risque de tout faire capoter.)
Surtout ne quitte pas des yeux l'avancée de ta demande et du processus de détachement, quand tu l'aura lancé.

[Véro au boulot]

C'est intéressant de l'apprendre, parce que ma collectivité d'origine me l'avait refusé ! Il est vrai qu'à cette époque, la gestion du personnel était une vraie nébuleuse pour moi