Bonjour,
Cadre dans le secteur privé, 46 ans, je cherche à intégrer la fonction publique en catégorie A. Mes motivations: exercer une activité professionnelle plus en lien avec ma personnalité, et gagner davantage d'argent (je sais, un lieu commun consiste à dire que la fonction publique paie mal. Mais j'ai appris par exemple qu'un administrateur du Sénat - certes, de la fonction publique d'Etat, mais cet exemple illustre le caractère non universel de ce lieu commun - pouvait gagner au delà de 6 à 7 000 Euros voire plus, après quelques années d'ancienneté).
Avant de m'engager dans un projet de préparation aux concours, je voulais savoir si quelqu'un comme moi devait obligatoirement intégrer la fonction publique au grade le plus bas, ou si rien n'interdisait son intégration à un grade plus élevé (bref, puis je espérer les bons salaires des fonctionnaires bien payés, ou bien dois-je attendre l'âge de 95 ans avant d'y prétendre?).
Merci par avance de vos conseils.
Cordialement
GRADE QUAND ON VIENT DE L'EXTERIEUR
Règles du forum
Avant de poster, merci de vérifier :
Avant de poster, merci de vérifier :
- que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer (voir description sous chaque forum) ;
- si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche.
Re: GRADE QUAND ON VIENT DE L'EXTERIEUR
Alors, plusieurs choses :
-- Le statut des employés du Sénat est... comment dire... une singularité.
Il ne vaut vraiment mieux pas en tirer exemple pour les collectivités territoriales où, en effet, à compétences égales on est moins payé que dans le privé d'une manière générale.
-- Si vous obtenez un concours, vous pourrez demander un rattrapage d'échelon au titre de vos services privés, si vous avez exercé des activités comparables dans le privé. Donc vous ne commenceriez pas au premier échelon de votre grade (cela dit, il y a une limite à ce rattrapage, mais je ne l'ai plus de mémoire).
-- Il faut ensuite savoir qu'une part de votre salaire sera constituée de primes (le "régime indemnitaire", de son petit nom). Plus l'on possède un grade élevé, et plus ces primes tendent à former une partie importante de la rémunération. Ces primes varient selon les collectivités (certaines donnent plus, d'autres moins), et le poste. Par ailleurs, en catégorie A avec un bon profil il faut savoir que vous pouvez toujours négocier à l'embauche avec votre collectivité d'emploi.
Maintenant, soyez conscient qu'en collectivité territoriale si vous parvenez à gagner 3000 euros, vous êtes déjà fort bien payé. Vous serez sans doute loin des 6000-7000 euros que vous évoquiez, sauf à vous trouver une de ces "niches" rarissimes, sur lesquelles il vaut sans doute mieux ne pas trop compter.
Bref, ne faites pas confiance au journal télé, concernant les rémunérations des fonctionnaires.
-- Le statut des employés du Sénat est... comment dire... une singularité.
Il ne vaut vraiment mieux pas en tirer exemple pour les collectivités territoriales où, en effet, à compétences égales on est moins payé que dans le privé d'une manière générale.-- Si vous obtenez un concours, vous pourrez demander un rattrapage d'échelon au titre de vos services privés, si vous avez exercé des activités comparables dans le privé. Donc vous ne commenceriez pas au premier échelon de votre grade (cela dit, il y a une limite à ce rattrapage, mais je ne l'ai plus de mémoire).
-- Il faut ensuite savoir qu'une part de votre salaire sera constituée de primes (le "régime indemnitaire", de son petit nom). Plus l'on possède un grade élevé, et plus ces primes tendent à former une partie importante de la rémunération. Ces primes varient selon les collectivités (certaines donnent plus, d'autres moins), et le poste. Par ailleurs, en catégorie A avec un bon profil il faut savoir que vous pouvez toujours négocier à l'embauche avec votre collectivité d'emploi.
Maintenant, soyez conscient qu'en collectivité territoriale si vous parvenez à gagner 3000 euros, vous êtes déjà fort bien payé. Vous serez sans doute loin des 6000-7000 euros que vous évoquiez, sauf à vous trouver une de ces "niches" rarissimes, sur lesquelles il vaut sans doute mieux ne pas trop compter.
Bref, ne faites pas confiance au journal télé, concernant les rémunérations des fonctionnaires.
Modifié en dernier par Lecat le jeu. 1 août 2013 12:32, modifié 1 fois.
Re: GRADE QUAND ON VIENT DE L'EXTERIEUR
Bonjour,
Je rejoins complètement les commentaires de Lecat.
En moyenne, il faut compter 20% à 30% de rémunération en moins par rapport à un salarié du secteur privé pour un cadre A à formations et compétences identiques.
Pour intégrer des corps ou cadre d'emplois avec une rémunération d'environ 6000 euros net, il faut vous positionner dans les meilleurs de votre spécialité au nivau national. Par exemple, pour être adminstrateur au Sénat, pour reprendre votre exemple, il vous faudrait un niveau correspondant à l'un des 30 premiers de l'ENA. Si c'est le cas, vous pouvez en effet viser ce type d'emplois. Vous pouvez aussi viser ce type de rémunération avec un profil technique si vous avez fait une formation de type polytechnique, centrale ou les ponts, etc.... C'est donc tout à fait jouable mais cela dépend de votre niveau actuel.
Cordialement
Je rejoins complètement les commentaires de Lecat.
En moyenne, il faut compter 20% à 30% de rémunération en moins par rapport à un salarié du secteur privé pour un cadre A à formations et compétences identiques.
Pour intégrer des corps ou cadre d'emplois avec une rémunération d'environ 6000 euros net, il faut vous positionner dans les meilleurs de votre spécialité au nivau national. Par exemple, pour être adminstrateur au Sénat, pour reprendre votre exemple, il vous faudrait un niveau correspondant à l'un des 30 premiers de l'ENA. Si c'est le cas, vous pouvez en effet viser ce type d'emplois. Vous pouvez aussi viser ce type de rémunération avec un profil technique si vous avez fait une formation de type polytechnique, centrale ou les ponts, etc.... C'est donc tout à fait jouable mais cela dépend de votre niveau actuel.
Cordialement
Re: GRADE QUAND ON VIENT DE L'EXTERIEUR
Merci à vous deux pour vos réponses bien documentées, même si elles réduisent un peu mes espoirs
En fait, j'ai effectivement un diplôme d'ingénieur, et un diplôme en sciences politiques, mais je n'ai pas la carrure d'un énarque!
Je souhaitais intégrer la fonction publique dans un domaine généraliste, mais visiblement, au regard de mon profil, elle ne me donnerait pas la rémunération escomptée. Par la voie technique, j'aurais sans doute plus de chance, mais je ne suis pas sûr d'être intéressé par le contenu des fonctions ...
Bon, je vais arrêter de regarder les journaux télévisés
Merci encore à vous deux.
Bien à vous.
En fait, j'ai effectivement un diplôme d'ingénieur, et un diplôme en sciences politiques, mais je n'ai pas la carrure d'un énarque!
Je souhaitais intégrer la fonction publique dans un domaine généraliste, mais visiblement, au regard de mon profil, elle ne me donnerait pas la rémunération escomptée. Par la voie technique, j'aurais sans doute plus de chance, mais je ne suis pas sûr d'être intéressé par le contenu des fonctions ...
Bon, je vais arrêter de regarder les journaux télévisés
Merci encore à vous deux.
Bien à vous.
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Véro au boulot
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Re: GRADE QUAND ON VIENT DE L'EXTERIEUR
Des catégories A payés 6000 euros, dans mon coin, jamais vu ! Même des attachés de la Région...
Non, franchement, si c'est pour le salaire, restez dans le privé
Non, franchement, si c'est pour le salaire, restez dans le privé
-
marie la Lyonnaise
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Re: GRADE QUAND ON VIENT DE L'EXTERIEUR
Bonsoir
Idem même un magistrat qui a fait l'ENA commence plus près des 3000€ que des 6000€
ah la la les mythes de la FPE c'est trop beau
Quand je serais grande je travaillerais au sénat
Idem même un magistrat qui a fait l'ENA commence plus près des 3000€ que des 6000€
ah la la les mythes de la FPE c'est trop beau
Quand je serais grande je travaillerais au sénat
Marie
Rouge & Bleue sont mes couleurs, à GERLAND est mon coeur
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Re: GRADE QUAND ON VIENT DE L'EXTERIEUR
Les mythes marchent... Directeur informatique ici : près de 100 CV dont une très grande part du secteur privé.
Bien entendu plus une CT reçoit de CV, moins elle a d'effort à faire pour attirer les bons candidats (régime indemnitaire --).
(PS : je ne prends pas de risques sur le postes, quasiment tous les DSI du Grand Ouest ont été publiés sur les 2 dernières années ou sont en cours !)
Bien entendu plus une CT reçoit de CV, moins elle a d'effort à faire pour attirer les bons candidats (régime indemnitaire --).
(PS : je ne prends pas de risques sur le postes, quasiment tous les DSI du Grand Ouest ont été publiés sur les 2 dernières années ou sont en cours !)
Re: GRADE QUAND ON VIENT DE L'EXTERIEUR
Merci pour vos réponses.
Je me suis laissé dire pourtant qu'un énarque débutant admis à l'ENA par la 3è voie, avec plus de 16 ans d'expérience, gagnait environ 4 500 Euros nets dans son premier poste. La personne qui me l'a dit paraissait bien informée ...
Par ailleurs, dois-je comprendre que les directeurs informatiques de la fonction publique d'état peuvent gagner 5 à 6 000 Euros nets par mois?
Désolé pour ces considérations bassement matérielles qui nous éloignent un peu de la grandeur du service public Mais bon, quand on est père de famille nombreuse, c'est un point à ne pas négliger
Je me suis laissé dire pourtant qu'un énarque débutant admis à l'ENA par la 3è voie, avec plus de 16 ans d'expérience, gagnait environ 4 500 Euros nets dans son premier poste. La personne qui me l'a dit paraissait bien informée ...
Par ailleurs, dois-je comprendre que les directeurs informatiques de la fonction publique d'état peuvent gagner 5 à 6 000 Euros nets par mois?
Désolé pour ces considérations bassement matérielles qui nous éloignent un peu de la grandeur du service public
Mais bon, quand on est père de famille nombreuse, c'est un point à ne pas négliger Re: GRADE QUAND ON VIENT DE L'EXTERIEUR
Héhé, c'est ce qui était dit plus haut : ces rémunérations existent en fonction d'état (mais pas en fonction territoriale, que nous connaissons ici tous mieux, naturellement). Cependant, même en fonction d'état, elles ne concernent déjà qu'un nombre très réduit de postes. Elle sont encore hors de portée pour la plupart des fonctionnaires d'état.
En tous les cas, il est certain que vu les besoins de votre descendance la fonction territoriale n'est a priori pas pour vous.
: ces rémunérations existent en fonction d'état (mais pas en fonction territoriale, que nous connaissons ici tous mieux, naturellement). Cependant, même en fonction d'état, elles ne concernent déjà qu'un nombre très réduit de postes. Elle sont encore hors de portée pour la plupart des fonctionnaires d'état.En tous les cas, il est certain que vu les besoins de votre descendance la fonction territoriale n'est a priori pas pour vous.
Re: GRADE QUAND ON VIENT DE L'EXTERIEUR
Merci pour votre intervention et votre compréhension, Lecat
-
marie la Lyonnaise
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Re: GRADE QUAND ON VIENT DE L'EXTERIEUR
Bonjour
Mouais énarque débutant avec 16 ans d'expérience (énarque sur le tard alors...mais du coup reprise de l'ancienneté à son intégration)
Le cas échéant pour la FPT pour espérer les 2500€ faut viser : poste contractuel dans une ENORME collectivité car dans les moyennes même le DGS peine pour atteindre les 3000€, les DST faut voir...
C'est bien beau de nous parler des énarques et des montants que nous ne verrons jamais en bas de notre feuille de paie, mais vous n'avez pas préciser votre niveau : il faut donc également voir si votre cursus avec les BOOOOO diplômes qui vont bien sont à la hauteur de vos ambitions.
Vous restez sur des comparatifs "gratins des fonctionnaires", je ne pense pas que votre cursus soit sciences Pô, ENA, INET, PONTS ET CHAUSSEES, SAINT CYR car le statut et les salaires n'auraient pas de secret pour vous, donc.....nous parlons dans le vide, je vais prendre un exemple extrème :
J'ai envie de devenir secrétaire de direction chez BOIRON j'ai entendue que le patron gagnait un million, je peux espérer un bon salaire....
ah là ca interpelle, dans cette société la plupart du personnel est au SMIC ben c'est pareil chez nous sauf que même les patrons (DGS, DGA, DST) ne gagnent pas forcement beaucoup....
De plus pour voir les derniers cadre A recrutés dans ma collectivités sur concours avec MASTER truc et MASTER chose (oui 2 masters et concours rédacteur et attaché en poche) avez vous conscience de la rude concurrence ????????
A un moment il faut choisir, les postes ouverts en contractuels sont hyper spécifiques et difficiles d'accès, il y a donc un devoir de réalité à souligner.
Nous serons heureux de vous conseiller sur le choix du concours, mais avant de parler de la paie, il faut voir la cohérence d'ensemble du projet, la motivation, et surtout vos atouts......
Il convient donc de recentrer un peu l'objet de ce post car nous sommes loin du titre là :
grade : oui bonne question, le salaire certes mais CADRE A de quoi : admi, tech ? quelles compétences ? et le concours dans tout ca ?
Vous avez idée de nos différentes fonctions, missions ?
moi aussi j'aimerai bien être DAJ à la METROPOLE, mais je n'ai pas encore le grade qui va bien et moi c'est pour les missions, le challenge, j'ai des amis énarques mais je sais bien que je n'aurai jamais la même paie, malgré toute mon expérience : c'est dans l'ordre des choses, j'ambitionne donc je prépare les concours.
Ne pas se tromper, je ne vous gronde pas, mais il y a un problème : avant de parler salaire il faut déjà s'interroger sur la faisabilité du projet...à mon sens vous ne vous posez vraiment pas les bonnes questions.....
Courtoisement
Mouais énarque débutant avec 16 ans d'expérience (énarque sur le tard alors...mais du coup reprise de l'ancienneté à son intégration)
Le cas échéant pour la FPT pour espérer les 2500€ faut viser : poste contractuel dans une ENORME collectivité car dans les moyennes même le DGS peine pour atteindre les 3000€, les DST faut voir...
C'est bien beau de nous parler des énarques et des montants que nous ne verrons jamais en bas de notre feuille de paie, mais vous n'avez pas préciser votre niveau : il faut donc également voir si votre cursus avec les BOOOOO diplômes qui vont bien sont à la hauteur de vos ambitions.
Vous restez sur des comparatifs "gratins des fonctionnaires", je ne pense pas que votre cursus soit sciences Pô, ENA, INET, PONTS ET CHAUSSEES, SAINT CYR car le statut et les salaires n'auraient pas de secret pour vous, donc.....nous parlons dans le vide, je vais prendre un exemple extrème :
J'ai envie de devenir secrétaire de direction chez BOIRON j'ai entendue que le patron gagnait un million, je peux espérer un bon salaire....
ah là ca interpelle, dans cette société la plupart du personnel est au SMIC ben c'est pareil chez nous sauf que même les patrons (DGS, DGA, DST) ne gagnent pas forcement beaucoup....
De plus pour voir les derniers cadre A recrutés dans ma collectivités sur concours avec MASTER truc et MASTER chose (oui 2 masters et concours rédacteur et attaché en poche) avez vous conscience de la rude concurrence ????????
A un moment il faut choisir, les postes ouverts en contractuels sont hyper spécifiques et difficiles d'accès, il y a donc un devoir de réalité à souligner.
Nous serons heureux de vous conseiller sur le choix du concours, mais avant de parler de la paie, il faut voir la cohérence d'ensemble du projet, la motivation, et surtout vos atouts......
Il convient donc de recentrer un peu l'objet de ce post car nous sommes loin du titre là :
grade : oui bonne question, le salaire certes mais CADRE A de quoi : admi, tech ? quelles compétences ? et le concours dans tout ca ?
Vous avez idée de nos différentes fonctions, missions ?
moi aussi j'aimerai bien être DAJ à la METROPOLE, mais je n'ai pas encore le grade qui va bien et moi c'est pour les missions, le challenge, j'ai des amis énarques mais je sais bien que je n'aurai jamais la même paie, malgré toute mon expérience : c'est dans l'ordre des choses, j'ambitionne donc je prépare les concours.
Ne pas se tromper, je ne vous gronde pas, mais il y a un problème : avant de parler salaire il faut déjà s'interroger sur la faisabilité du projet...à mon sens vous ne vous posez vraiment pas les bonnes questions.....
Courtoisement
Marie
Rouge & Bleue sont mes couleurs, à GERLAND est mon coeur
Rouge & Bleue sont mes couleurs, à GERLAND est mon coeur
Re: GRADE QUAND ON VIENT DE L'EXTERIEUR
Bonjour,
Merci pour votre réponse.
Si je me pose la question du salaire, c'est parce que la fonction publique et ses missions m'intéressent. Mais la rémunération également. Pour des raisons personnelles, je n'intégrerai pas la fonction publique si je ne suis pas assuré d'un niveau minimum de salaire. C'est pour moi un préalable incontournable, c'est pour cela que je pose la question sur ce forum. Quant à la faisabilité de mon projet, sans arrogance, et avec toute l'humilité qui est de mise, je pense disposer de certains atouts (pas nécessairement tous), dont les titres académiques (eh oui, ne vous en déplaise, je suis passé par deux Grandes Ecoles, dont l'une que vous citez): et je reste humble, je connais l'adage selon lequel au concours d'entrée à l'ENA, il y a "beaucoup d'appelés, et peu d'élus".
Merci encore pour votre intervention, dans laquelle je sens de l'agacement. Je suis beaucoup plus touché par les interventions et les remarques de vos collègues, pour la plupart d'entre eux en tous cas, qui m'ont répondu sans animosité, et que je salue bien chaleureusement.
Merci pour votre réponse.
Si je me pose la question du salaire, c'est parce que la fonction publique et ses missions m'intéressent. Mais la rémunération également. Pour des raisons personnelles, je n'intégrerai pas la fonction publique si je ne suis pas assuré d'un niveau minimum de salaire. C'est pour moi un préalable incontournable, c'est pour cela que je pose la question sur ce forum. Quant à la faisabilité de mon projet, sans arrogance, et avec toute l'humilité qui est de mise, je pense disposer de certains atouts (pas nécessairement tous), dont les titres académiques (eh oui, ne vous en déplaise, je suis passé par deux Grandes Ecoles, dont l'une que vous citez): et je reste humble, je connais l'adage selon lequel au concours d'entrée à l'ENA, il y a "beaucoup d'appelés, et peu d'élus".
Merci encore pour votre intervention, dans laquelle je sens de l'agacement. Je suis beaucoup plus touché par les interventions et les remarques de vos collègues, pour la plupart d'entre eux en tous cas, qui m'ont répondu sans animosité, et que je salue bien chaleureusement.
-
marie la Lyonnaise
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Re: GRADE QUAND ON VIENT DE L'EXTERIEUR
Bonsoir
Si vous lisez mes posts vous verrez qu'en toute humilité je suis très présente et très humaine.
C'est vrai que la tournure du post effectivement a suscité de la lassitude sur cette éternel débat public-privé.
Mais avec vos précisions alors tout s'éclaire et du coup vos prétentions sont légitimes et je peux alors vous conseiller plus judicieusement et avec chaleur .
Au vu de votre niveau il va falloir regarder les éléments en ordre de marche :
1/ le grade : sommes nous sur du A du A+ ou de l'ingénieur ? : c'est ce qui vous permettra d'estimer judicieusement le salaire hypothétique avec la grille de rému (indice majoré * valeur du point).
2/ sur ce niveau beaucoup de postes possibles en statut contractuel, du coup vous pouvez négocier votre salaire (utile à savoir)
vous pouvez regarder ici :
http://www.cdg45.fr/racine/accueil/l_em ... emplois__1
3/ quand même viser les grandes collectivités car les petites et moyennes même si elles aimeraient beaucoup pouvoir recruter de hauts niveaux n'ont pas les moyens financiers
4/ bientôt les élections ce qui veut dire que les empois fonctionnels (liés au politique en CDD) vont être à pourvoir
5/ la FPH (Hospitalière) et FPE (Etat) recrutent également et peuvent répondre à vos attentes tant pro que salariales.
Ci après les sites à regarder pour voir les postes :
ETAT : attention, les coquinous pas les même postes sur le site général (BIEP) et les sites régionaux (BRIEP) ca dépend des ministères (sur la recherche cocher "ouvert aux contractuels")
http://www.biep.fonction-publique.gouv. ... /jobSearch
http://www.biep.fonction-publique.gouv. ... ge/default
HOSPITALIERE
http://emploi.fhf.fr/
FPT : au vu de ce que vous espérer, je reste sur mon idée : les Régions sont la cible : alors vigilance car même si l'obligation de publier au CDG les postes est donc obligatoire, elles ne se sentent pas toujours concernées
il faut donc préférer la consultation directe du site de la région qui vous intéresse : après c'est sur, l'Ile de France recrute plus, mais il faut surveiller, là où ca vous intéresse.
Penser à regarder le site du cnfpt car pour les cadres sup c'est eux
http://www.e-reseau.cadrededirection.cnfpt.fr/emploi
Après si vous me précisez si c'est admi ou tech je peux encore vous donner des liens de sites spécialisés
Je suis désolée si j'ai suscité un ressenti négatif
Je reste à votre écoute.
Bien cordialement
PS : si c'est PONTS ET CHAUSEES : sachez que votre profil est très "sexy" (recherché) dans les CG et les Communautés Urbaines (il y a d'ailleurs un magnifique rapport SENAT pour dénoncer la fuite des cerveaux vers la FPT)
Si c'est SAINT CYR il faut voir pour l'ENA 3ème voie, mais je sais égalemen,t que le réseau est très solidaire et peut également vous aider, déjà de beaux exemples de reconversion (Magistrat, Directeur...)
Ah j'oubliais il faut également regarder les avantages, peut être que c'est 3000€ mais avec véhicule de fonction, possibilité d'aide au logement, primes, crèches, comité du perso sympa...etc
Il faut donc déjà savoir quel poste suscite votre intérêt, du coup quelle collectivité et alors là bingo vous aurez tous les éléments pour décider
Si vous lisez mes posts vous verrez qu'en toute humilité je suis très présente et très humaine.
C'est vrai que la tournure du post effectivement a suscité de la lassitude sur cette éternel débat public-privé.
Mais avec vos précisions alors tout s'éclaire et du coup vos prétentions sont légitimes et je peux alors vous conseiller plus judicieusement et avec chaleur
. Au vu de votre niveau il va falloir regarder les éléments en ordre de marche :
1/ le grade : sommes nous sur du A du A+ ou de l'ingénieur ? : c'est ce qui vous permettra d'estimer judicieusement le salaire hypothétique avec la grille de rému (indice majoré * valeur du point).
2/ sur ce niveau beaucoup de postes possibles en statut contractuel, du coup vous pouvez négocier votre salaire (utile à savoir)
vous pouvez regarder ici :
http://www.cdg45.fr/racine/accueil/l_em ... emplois__1
3/ quand même viser les grandes collectivités car les petites et moyennes même si elles aimeraient beaucoup pouvoir recruter de hauts niveaux n'ont pas les moyens financiers
4/ bientôt les élections ce qui veut dire que les empois fonctionnels (liés au politique en CDD) vont être à pourvoir
5/ la FPH (Hospitalière) et FPE (Etat) recrutent également et peuvent répondre à vos attentes tant pro que salariales.
Ci après les sites à regarder pour voir les postes :
ETAT : attention, les coquinous pas les même postes sur le site général (BIEP) et les sites régionaux (BRIEP) ca dépend des ministères (sur la recherche cocher "ouvert aux contractuels")
http://www.biep.fonction-publique.gouv. ... /jobSearch
http://www.biep.fonction-publique.gouv. ... ge/default
HOSPITALIERE
http://emploi.fhf.fr/
FPT : au vu de ce que vous espérer, je reste sur mon idée : les Régions sont la cible : alors vigilance car même si l'obligation de publier au CDG les postes est donc obligatoire, elles ne se sentent pas toujours concernées
il faut donc préférer la consultation directe du site de la région qui vous intéresse : après c'est sur, l'Ile de France recrute plus, mais il faut surveiller, là où ca vous intéresse.Penser à regarder le site du cnfpt car pour les cadres sup c'est eux
http://www.e-reseau.cadrededirection.cnfpt.fr/emploi
Après si vous me précisez si c'est admi ou tech je peux encore vous donner des liens de sites spécialisés
Je suis désolée si j'ai suscité un ressenti négatif
Je reste à votre écoute.
Bien cordialement
PS : si c'est PONTS ET CHAUSEES : sachez que votre profil est très "sexy" (recherché) dans les CG et les Communautés Urbaines (il y a d'ailleurs un magnifique rapport SENAT pour dénoncer la fuite des cerveaux vers la FPT)
Si c'est SAINT CYR il faut voir pour l'ENA 3ème voie, mais je sais égalemen,t que le réseau est très solidaire et peut également vous aider, déjà de beaux exemples de reconversion (Magistrat, Directeur...)
Ah j'oubliais il faut également regarder les avantages, peut être que c'est 3000€ mais avec véhicule de fonction, possibilité d'aide au logement, primes, crèches, comité du perso sympa...etc
Il faut donc déjà savoir quel poste suscite votre intérêt, du coup quelle collectivité et alors là bingo vous aurez tous les éléments pour décider
Marie
Rouge & Bleue sont mes couleurs, à GERLAND est mon coeur
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Re: GRADE QUAND ON VIENT DE L'EXTERIEUR
Bonjour,
Merci pour votre message. Il s'agissait en effet d'un malentendu. Ce n'est pas dans mon habitude de rentrer dans des débats privé-public
Merci pour vos informations très précieuses que je vais exploiter très vite.
En fait, comme je le disais précédemment, j'ai une double formation supérieure ...
Bonne soirée à vous, et à bientôt.
Merci pour votre message. Il s'agissait en effet d'un malentendu. Ce n'est pas dans mon habitude de rentrer dans des débats privé-public
Merci pour vos informations très précieuses que je vais exploiter très vite.
En fait, comme je le disais précédemment, j'ai une double formation supérieure ...
Bonne soirée à vous, et à bientôt.
Re: GRADE QUAND ON VIENT DE L'EXTERIEUR
Bonjour à vous,
Bienvenue aux têtes pensantes dans l'administration. Celle-ci a bien besoin d'agents expérimentés dans le Privé, et non pas "d'enfants" nés Fonctionnaire.
Si vous intégrez notre belle "famille", ne vous abandonnez pas aux doux flots de ses petites rivières.
Bienvenue à vous.
Un Alsacien.
Bienvenue aux têtes pensantes dans l'administration. Celle-ci a bien besoin d'agents expérimentés dans le Privé, et non pas "d'enfants" nés Fonctionnaire.
Si vous intégrez notre belle "famille", ne vous abandonnez pas aux doux flots de ses petites rivières.
Bienvenue à vous.
Un Alsacien.