Bonjour
Suite à un CLM, je dois reprendre mon activité d'attaché sous peu.
Apparemment, il n'y a pas de poste pour moi.
1/suis-je quand même payé alors que je ne suis pas en poste?
2/Comment faire pour retrouver un poste (1/2 temps thérapeutique) de chez soi?
Merci et bonnes fêtes
Que faut il faire?
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capucine2011
- Messages : 184
- Enregistré le : ven. 8 juil. 2011 14:55
Re: Que faut il faire?
Bonjour,
Comment ça il n'y a pas de poste pour toi ? Si tu étais en CLM, ta collectivité doit savoir que tu reviens, je ne vois pas pourquoi il n'y a pas de poste pour toi, ils sont obligés de te réintégrer. Bien sûr que tu es payé, mais tu dois reprendre ton poste, ou un autre équivalent, ne reste pas chez toi. Je ne comprends pas. Bon courage
Comment ça il n'y a pas de poste pour toi ? Si tu étais en CLM, ta collectivité doit savoir que tu reviens, je ne vois pas pourquoi il n'y a pas de poste pour toi, ils sont obligés de te réintégrer. Bien sûr que tu es payé, mais tu dois reprendre ton poste, ou un autre équivalent, ne reste pas chez toi. Je ne comprends pas. Bon courage
Re: Que faut il faire?
Oui, dans l'absolu ils sont censés m'attribuer un poste.
Sauf que le poste que j'occupais auparavant à été supprimé.
Si ma collectivité ne me trouve pas de poste, ce qui semble être le cas, je fais quoi?
Suis-je rémunéré?
Tout cela est très flou!
Merci pour vos avis
Sauf que le poste que j'occupais auparavant à été supprimé.
Si ma collectivité ne me trouve pas de poste, ce qui semble être le cas, je fais quoi?
Suis-je rémunéré?
Tout cela est très flou!
Merci pour vos avis
Re: Que faut il faire?
Comment peuvent-ils supprimer ton poste alors que tu es en CLM ? Et de toute façon même avec un poste supprimé ils sont obligés de te réintégrer.
Re: Que faut il faire?
Je crois que mon employeur est dans obligation de me trouver un poste, même si ça doit prendre des mois, dans la mesure où un poste de catégorie A n'est pas si facilement évident à mettre en place.
À moins qu'ils ne fabriquent un poste fantôme, du type "chargé de mission".
Je ne sais pas?...
À moins qu'ils ne fabriquent un poste fantôme, du type "chargé de mission".
Je ne sais pas?...
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capucine2011
- Messages : 184
- Enregistré le : ven. 8 juil. 2011 14:55
Re: Que faut il faire?
Mais les postes d'attaché ne sont-ils pas gérés par le CDG ?
Il faut que tu envoie un courrier recommandé AR à ton employeur pour leur poser la question de ton devenir, c'est indispensable.
Comment ont-ils pu supprimer ton poste alors que tu es en maladie
déjà il faut l'avis de la CAP, et ensuite ils doivent te réintingrer en surnombre.
Questionne ta collectivité par écrit, normalement l'aurorité territoriale doit prendre un arrêté de réintégration suite à l'avis du comité médical.
Quand as-tu été prévenu de la suppression de ton poste ?
Il faut que tu envoie un courrier recommandé AR à ton employeur pour leur poser la question de ton devenir, c'est indispensable.
Comment ont-ils pu supprimer ton poste alors que tu es en maladie
déjà il faut l'avis de la CAP, et ensuite ils doivent te réintingrer en surnombre.Questionne ta collectivité par écrit, normalement l'aurorité territoriale doit prendre un arrêté de réintégration suite à l'avis du comité médical.
Quand as-tu été prévenu de la suppression de ton poste ?
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capucine2011
- Messages : 184
- Enregistré le : ven. 8 juil. 2011 14:55
Re: Que faut il faire?
Bonjour
Mon dossier passe devant le comité médical sous peu pour une reprise à mi-temps thérapeutique.
J'aimerais savoir comment cela se passe factuellement, partant du principe que le comité médical suivra la demande du médecin expert.
Dois-je prendre le 1er poste qui vient ou ai-je le droit de faire des choix parmi les postes que la drh peut me proposer?
J'ai cru comprendre que je pouvais refuser jusqu'à 2 propositions de postes si pour des raisons x, le poste vacant ne me convenait pas(?).
Quelqu'un peut il confirmer et faire part de son expérience?
Merci par avance.
Mon dossier passe devant le comité médical sous peu pour une reprise à mi-temps thérapeutique.
J'aimerais savoir comment cela se passe factuellement, partant du principe que le comité médical suivra la demande du médecin expert.
Dois-je prendre le 1er poste qui vient ou ai-je le droit de faire des choix parmi les postes que la drh peut me proposer?
J'ai cru comprendre que je pouvais refuser jusqu'à 2 propositions de postes si pour des raisons x, le poste vacant ne me convenait pas(?).
Quelqu'un peut il confirmer et faire part de son expérience?
Merci par avance.