Changement d'échelon nouvelle collectivité

[ash]

Bonjour,

J'ai intégré une nouvelle collectivité fin août et je dois changer d'échelon à la durée minimale en décembre. Pensez-vous que ma collectivité va appliquer la durée minimale ou maximale étant donnée mon ancienneté ? Je compte bien-sûr sur mon entretien d'évaluation pour favoriser ce passage au mini à l'échelon supérieur. Quelles sont les pratiques dans vos collectivités ?

Vous remerciant par avance pour vos réponses.

[lioncougar1968]

Bonjour,

A priori puisque tu intègres une nouvelle collectivité la DRH devrait t'attribuer ton échelon au mini
Au maxi c'est lorsque l'agent est mal "noté" ou en maladie, en tout cas c'est comme çà dans ma collectivité !

cordialement

[taupe18]

Bonjour

L'avancement d'échelon à la durée minimale doit être inscrite sur un tableau d'avancement annuel, tableau qui a probablement été établi par votre collectivité d'origine. Si vous voulez bénéficier de l'avancement prévu, il faut que la nouvelle collectivité demande communication du tableau dressé par la collectivité d'origine. Il suffit d'un extrait du tableau ou du tableau complet avec les noms de vos anciens collègues masqués. L'important c'est que votre nom et les conditions d'avancement vous concernant soient lisibles.

Renseignez vous vite auprès de votre nouvelle DRH pour savoir si votre avancement est bien programmé pour décembre prochain. Si les documents n'ont pas été transmis à votre nouvelle collectivité, il est encore temps de vous les procurer.

Cordialement

[pyr]

Chez nous, il faut que la nouvelle collectivité saisisse la CAP. Elle ne peut pas s'appuyer sur le tableau d'avancement de la collectivité d'origine. En tout cas, parlez-en à votre nouvelle RH qui fera le nécessaire.

[ash]

Je vous remercie pour vos réponses. J'en ai parlé à ma DRH.

Bien cordialement.