Petit nouveau sur ce forum et récent agent de la FPT j'ai quelques questions concernant les mutations. Je me suis déjà renseigné auprès de ma DRH mais on dira en restant correct qu'elle n'y pompe pas grand chose, en tous cas pas vraiment plus que moi.
Bref je ne suis pas là pour cracher sur les gens mais pour poser mes questions. Tout d'abord le contexte:J'ai été recruté en Mai 2009 en tant que responsable d'équipe mais en recrutement direct (sans concours) donc sur le premier grade de la FPT (adjoint tech 2eme classe) stagiaire 1 an puis titularisé. Voilà en gros le machin!!! Donc première question comment se passe concrètement une mutation? quels sont les délais? peut elle etre refusé par mon employeur actuel? si oui sous quel conditions?
Ensuite est il possible avec mon grade d'être muté sur un poste de responsable? si non suis je obligé de repartir en bas sur un poste d'executant ou existe t-il une possible négociation avec les recruteurs d'autres collectivités afin de garder un poste de responsable sans le grade?
Concrètement voilà le pourquoi de ces questions
en fait je travaille actuellement dans une municipalité en tant que responsable d'équipe technique au sein d'un service peut reconnu par nos chères élus et je ne m'y sens pas du tout bien voir pire. De plus certaines opportunités s'offre a moi via mon Cdg. Donc en fait je voudrais me faire muter de mon poste sur un de ces postes le plus rapidement possible. voilà désolé pour la longueur la prochaine fois je tenterais de faire plus court. 
), mais tant que tu ne réussiras pas un concours ou que tu ne rempliras pas les conditions pour un avancement de grade ou une promotion interne, tu resteras sur ton grade et ton échelon ; le régime indemnitaire reste par contre à discuter avec ton futur employeur.