Bonjour,
Bonjour,
J'aimerai que quelqu'un puisse donner une définition et la distinction entre poste et emploi.
pour moi l'agent est titulaire d'un grade qui lui permet d'occuper un ou plusieurs emplois. Ces emplois peuvent être pourvus si le maire créé les postes correspondant. C'est cela?
On dit que l'on est titulaire de son grade mais pas de son emploi. Si j'ai bien compris pour certaines filières, j'ai du mal à cerner la nuance pour la filière sécurité
Ainsi un agent titulaire du cadre d'emploi de la police municipale, s'il est titulaire du grade de gardien de PM, je ne vois pas quel autre emploi peut lui confier le maire ?
Chargé de mission . est-ce un poste ou un emploi ?
Est-ce qu'un maire peut nommer n'importe qui chargé de mission ?
Reprenons notre filière PM . Le maire peut-il imposer à un gardien (cat C), un Chef de service (cat B) ou à un directeur (cat A) d'être chargé de mission ?
Merci pour les réponses
Définition poste, emploi , grade
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Re: Définition poste, emploi , grade
Bonjour,
En résumé :
on est titulaire d'un grade
on occupe un poste
on exerce une fonction
--> tout cela sans rapport direct : on peut être adjoint administratif, occuper un poste de rédacteur urbaniste et avoir pour fonction la responsabilité des agents de restauration scolaire (c'est volontairement illogique pour démontrer que tout est possible dans la FPT
)
le gardien de police municipale (cadre d'emploi-grade) occupe un poste de policier municipal (poste d'affectation créé le conseil municipal) et par exemple est responsable de l'équipe (fonction exercée)
--> dans sa fonction, il peut être "chargé de mission" car : le chargé de mission intervient directement dans la mise en oeuvre d'un projet qui lui est confié. La durée de cette mission est limitée au temps nécessaire à son accomplissement. Il faut justifier d'une bonne expérience dans le domaine concerné pour mener cette mission confiée par le maire.
Mais attention, c'est en principe un métier de cabinet du maire : il est plutôt rare de considérer une mission spécifique temporaire complétant des fonctions habituelles comme une fonction de "chargé de mission". Le plus souvent le chargé de mission intervient sur des projets très précis et complexes en droit, économie, développement durable, urbanisme, affaires sociales, pour lesquels il a acquis une compétence (diplôme) et une expérience utiles ...
La fillière PM est vraiment spécifique. Le principe de la nette séparation du grade et de l'emploi est vraiment fréquent sur cette filière : des fonctionnaires de catégorie B peuvent être chef d'une équipe dans les grandes agglomérations, adjoint au directeur (qui est, lui, un cadre A de la filière) dans les services de plus de 40 agents, responsable de service voire même des collaborateurs directs du maire dans des collectivités de petite taille.
Parfois certains chefs de police municipale sont des adjoints directs du maire sans autorité intermédiaire, ils organisent l'activité de son service en fonction des orientations municipales dans le strict respect de la loi et des attributions fixées par le pouvoir réglementaire : est-ce là une fonction que l'on peut qualifier de "chargé de mission" ???
En résumé :
on est titulaire d'un grade
on occupe un poste
on exerce une fonction
--> tout cela sans rapport direct : on peut être adjoint administratif, occuper un poste de rédacteur urbaniste et avoir pour fonction la responsabilité des agents de restauration scolaire (c'est volontairement illogique pour démontrer que tout est possible dans la FPT
)le gardien de police municipale (cadre d'emploi-grade) occupe un poste de policier municipal (poste d'affectation créé le conseil municipal) et par exemple est responsable de l'équipe (fonction exercée)
--> dans sa fonction, il peut être "chargé de mission" car : le chargé de mission intervient directement dans la mise en oeuvre d'un projet qui lui est confié. La durée de cette mission est limitée au temps nécessaire à son accomplissement. Il faut justifier d'une bonne expérience dans le domaine concerné pour mener cette mission confiée par le maire.
Mais attention, c'est en principe un métier de cabinet du maire : il est plutôt rare de considérer une mission spécifique temporaire complétant des fonctions habituelles comme une fonction de "chargé de mission". Le plus souvent le chargé de mission intervient sur des projets très précis et complexes en droit, économie, développement durable, urbanisme, affaires sociales, pour lesquels il a acquis une compétence (diplôme) et une expérience utiles ...
La fillière PM est vraiment spécifique. Le principe de la nette séparation du grade et de l'emploi est vraiment fréquent sur cette filière : des fonctionnaires de catégorie B peuvent être chef d'une équipe dans les grandes agglomérations, adjoint au directeur (qui est, lui, un cadre A de la filière) dans les services de plus de 40 agents, responsable de service voire même des collaborateurs directs du maire dans des collectivités de petite taille.
Parfois certains chefs de police municipale sont des adjoints directs du maire sans autorité intermédiaire, ils organisent l'activité de son service en fonction des orientations municipales dans le strict respect de la loi et des attributions fixées par le pouvoir réglementaire : est-ce là une fonction que l'on peut qualifier de "chargé de mission" ???
Re: Définition poste, emploi , grade
merci pour ta réponse