bonjour à tous
Je prend le train en marche & je profite d'un wagon......
J'avais déjà posé la question sur ce forum mais sans réponse, peut-on engager une procédure de mutation pendant un arrêt de maladie ???? De Lattin donne bien une réponse dans ce sujet.
A mon avis non, mais je préfère avoir l'avis d'autres membres.
Pour le problème que rencontre BAB je suis d'accord avec De Lattin & Marie, rien que de la sagesse dans leurs propos !!!
Merci à tous
Bonne journée & bon courage à BAB.
?
Règles du forum
Avant de poster, merci de vérifier :
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- que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer (voir description sous chaque forum) ;
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coquelicot76
- Messages : 146
- Enregistré le : mar. 8 déc. 2009 19:30
Re: ?
Bonsoir Carolin,
Bien sûr que l'on peut demander une mutation pendant un arrêt maladie... le congé maladie étant de droit pour le fonctionnaire qui est toujours considéré en activité pendant cette période.
Le Hic, c'est qu'il faut que cela reste discret : si la collectivité qui emploie X actuellement reçoit l'appel d'une autre collectivité qui souhaiterait employer X et qu'elle divulgue le fait que X est en arrêt maladie depuis N période.. cela risque de coincer pour X (malgré le devoir de réserve lié aux statuts des fonctionnaires)... tout dépend des interlocuteurs et des interloqués...
Dans ma collectivité, nous avons eu le cas dernièrement d'un agent en arrêt maladie qui a demandé une mutation et qui l'a obtenue dans les délais demandés car ma collectivité ne souhaitait pas conservé cet agent (après renseignements c'est un agent qui "malade effectivement" abuse de ses droits... mais ne recherchent pas les causes de ses maux.... ceci est une aute histoire !).
Bon courage à vous ou à X... ou autrement dit.. au petit bonheur : la chance !
Cordialement.
Bien sûr que l'on peut demander une mutation pendant un arrêt maladie... le congé maladie étant de droit pour le fonctionnaire qui est toujours considéré en activité pendant cette période.
Le Hic, c'est qu'il faut que cela reste discret : si la collectivité qui emploie X actuellement reçoit l'appel d'une autre collectivité qui souhaiterait employer X et qu'elle divulgue le fait que X est en arrêt maladie depuis N période.. cela risque de coincer pour X (malgré le devoir de réserve lié aux statuts des fonctionnaires)... tout dépend des interlocuteurs et des interloqués...
Dans ma collectivité, nous avons eu le cas dernièrement d'un agent en arrêt maladie qui a demandé une mutation et qui l'a obtenue dans les délais demandés car ma collectivité ne souhaitait pas conservé cet agent (après renseignements c'est un agent qui "malade effectivement" abuse de ses droits... mais ne recherchent pas les causes de ses maux.... ceci est une aute histoire !).
Bon courage à vous ou à X... ou autrement dit.. au petit bonheur : la chance !
Cordialement.
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marie la Lyonnaise
- Messages : 3554
- Enregistré le : sam. 12 avr. 2008 18:05
Re: ?
Bonsoir Carolin
Même expérience, sauf que dans le cas de l'agent qui postulait sa collectivité était trop contente que l'agent mute, ce qui fait que lorsque nous avons contacté la collectivité pour le coup de fil habituel : ils ont vantés ses mérites jusqu'à la lie....ce n'est qu'en recevant le dossier de l'agent que nous avons découvert les 8 mois d'AM et les soucis relationnels avec les autres agents....
C'est un cas extrème qui n'a rien avoir avec vous, mais vous voyez je pense que la mutation peut être une façon de résoudre à moindre coût vos soucis avec votre cruelle collectivité !
C'est donc à refléchir, la décision vous appartient et nous restons à votre écoute pour partager notre resssenti
Je vous souhaite pleins de bonnes choses pour 2010 !
Amicalement
Même expérience, sauf que dans le cas de l'agent qui postulait sa collectivité était trop contente que l'agent mute, ce qui fait que lorsque nous avons contacté la collectivité pour le coup de fil habituel : ils ont vantés ses mérites jusqu'à la lie....ce n'est qu'en recevant le dossier de l'agent que nous avons découvert les 8 mois d'AM et les soucis relationnels avec les autres agents....
C'est un cas extrème qui n'a rien avoir avec vous, mais vous voyez je pense que la mutation peut être une façon de résoudre à moindre coût vos soucis avec votre cruelle collectivité !
C'est donc à refléchir, la décision vous appartient et nous restons à votre écoute pour partager notre resssenti
Je vous souhaite pleins de bonnes choses pour 2010 !
Amicalement
Marie
Rouge & Bleue sont mes couleurs, à GERLAND est mon coeur
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