Harcèlement suite demande temps partiel

[boogie01]

Bonjour à ttes et ts,

je suis nouvelle dans ce forum et j'ai besoin de votre aide, je vous expose ma situation en espérant avoir vos avis et conseils même un petit soutient moral...
je suis adj. ad dans 2 petites mairies depuis 2003. à mon retour de mon congé mat. en sept. 2006,j'ai fait une dde de tps partiel à 80 %. et ma supérieure hiérarchique s'est acharnée à me harceler moralement soutenue par son maire. mauvaise notation suppression de prime et j'en passe... je suis en arrêt depuis décembre 2007 pour dépression.
il faut le vivre pour comprendre comme bcp d'entre vs à ce que j'ai lu... je suis même allée voir la médecine du travail qui m'a placée inapte à ts poste dans cette mairie.
de plus, j'avais voulu chercher une mutation et mes "collègues" entre mairies se sont empressées de le divulguer et d'entretenir des propos calomnieux à mon égard par mail que j'ai tout imprimé... merci la solidarité féminine...
je me suis opposée à ma note pour le CDG. et dans mon rapport.j'expose ts les faits marquants de leurs agissements.

quant à leur mémoire ils font état de certains arrêts maladie notamment pour sclérose en plaque dont je suis atteinte. de mes congés maternité et en plus de mes congés annuels qui perturbent leur service... la CAP m'a donné un avis favorable car ce ne sont pas des arguments valables...

heureusement si on a plus le droit d'être malade, d'avoir des enfants et d'être en congés... où allons nous ?

mon maire (puisqu'en plus c'est dans la commune où ns résidons)fait la sourde oreille, il ne m'a jamais proposé de reclassement et avec ces propos discriminatoires écrits en toutes lettres et signé sans parler du harcèlement, nous sommes près à saisir la halde.

je voulais ajouter que tous les conseillers sont tenus à l'écart pour étouffer l'affaire... tout le monde est au courant mais personne n'ose s'interposer
j'en appelle à votre jugement, nous sommes dans une situation qui pérennise et anéanti notre vie de famille.

je commence à sortir la tête de l'eau car ce sont des épreuves très difficiles à surmonter, je suis en train de lancer des CV, voire même démissionner de la FP.

je vs remercie à l'avance de vos réponses elles seront ttes bienvenues et me sortiront de mon isolement.

j'espère par la suite pouvoir répondre et soutenir tous ceux d'entre vous qui sont dans ce genre de situation car il faut être fort et bien entouré.

je n'avais jamais vécu ce genre de situation mais il y a de quoi péter les plombs !!

[lilimini62]

salut,

je comprends très bien ce que tu vis, car je vis moi même la même chose suite à ma grossesse.
mon employeur trouve toutes les excuses du monde pour ne pas avouer qu'il s'agit de la grossesse mais lors de rendez vous entre lui et moi, ces propos laisse bien entendre que c'est cela qui a dérange.

sauf que je suis dans une situation bien + délicate: je suis stagiaire, et donc il me refuse ma titularisation. je passe en commission à la CAP le 24 et j'ai très peur.

nous aussi, ça joue beaucoup sur notre vie de famille: j'ai rejeté ma fille à la suite de sa naissance, l'attachelent a été difficile et l'allaitement complètement arrêté suite à une lettre reçue pour avertissement pendant mon congé, deux semaines après la naissance de ma fille. mon couple bat de l'aile à cause de cela aussi car je suis facilement irritable, susceptible et mon mari me soutient mais moi je le rejette. c'est difficile.

en tout cas je suis bien "contente" de voir que je ne suis pas la seule dans une situation comme celle la.


je regrette fortement la fonction publique, sa précarité, son manque de suivi, de lois etc...


et surtout la facilité qu'ont les employeurs à détruire de jeunes travailleurs!!!

[boogie01]

salut,

pour la CAP essaye de trouver la liste des membres de la commission au centre de gestion qui va examiner ton dossier et de prendre contact avec un membre (c'est ce que j'ai fait pour établir mon rapport contre ma notation)il est supposé te renseigner sur ton dossier et te défendre le cas échéant.
la commission est composée d'élus et de salariés.
explique lui ton problème afin qu'il y ait une personne qui connaisse ta situation et te défendre !!!!

il va peut être t'informer de certaines démarches ... au moins il devrait d'ores et déjà t'expliquer ce qui t'attend cela évite de rester dans l'incertitude....
un mal qui ronge les nerfs.......... pour ma part je suis tombée sur qqn de très bien.

pour ma notation j'avais eu 8/10 alors que dans l'autre mairie j'avais eu 13.... comme c'est bizarre...

j'avais contacté cette personne, qui m'avais indiqué de tout balancer nommer les personnes.Un véritable défouloire de sentiments ! tout en restant respectueux et professionnel. il s'agit d'être objectif ! (un véritable exercice lorsque l'on a que de la haine et de la colère)
cela a été payant car la CAP m'a donné un avis favorable pour le changement de la note et des appréciations...
mon maire n'a changé que la note !tant pis pour les appréciations et les avancements de grade. mais au moins au CDG ils ont su ce que mon maire manigançait avec sa secrétaire puisqu'il n'a fait que la soutenir, le tout c'est de se faire entendre par qqn d'extérieur de ton travail.

abus de pourvoirs + loi du silence = fonction publique !!

moi, un petit adj ad. de 2 ème classe en plus, autant dire personne ! j'ai humilié mon maire et son attachée de secrétaire devant ses paires...
quel bonheur ! ma situation n'a changé en rien mais au moins j'ai cette satisfaction. d'autant plus que je me suis procurée au CDG leur mémoire qui s'oppose à mon rapport, ce qui m'a permis de connaitre leurs arguments bidons.
des congés maladie un congé maternité et des congés annuels qui perturbent leur service, ça ne vole pas haut comme argument...

je te souhaite bon courage et si qqn pouvait me conseiller sur ma situation je vous en serait très reconnaissante car j'ai l'intention de faire intervenir la halde pour ces discriminations qu'en pensez vous ?

il n'y a pas de situation désespérante, il n'y a que des hommes qui désespèrent.....

[gobinus]

Une question m'interpelle : comment est-ce possible que la mairie connaisse ta pathologie (sclérose en plaques ?). Leur as tu fourni le premier volet de tes arrêts maladie ?

[boogie01]

salut gobinus !

très heureuse de te connaitre et que tu me répondes, effectivement j'ai malheureusement donné la première page de mon arrêt comme je l'ai toujours fait car évidemment on me m'avait jamais informé de cette subtilité et ma chef ne jamais rien dit non plus...
(grosse erreur de sa part car j'ai trouvé grâce à ce forum la circulaire du 24 07 2003 concernant les modalités du CERFA)

mon maire était même venu me rendre visite à l'hopital à l'époque...(j'avais perdu mon accuité à l'oeil droit)

erreur que je ne commets plus dorénavant mais c'est trop tard le mal est fait : lorsque j'ai vu qu'il avait écrit "suspicion de sclérose en plaque" sur mon rapport au CDG, les dates d'arrêts 2X15 jours depuis 2003... j'ai tout de suite compris que cela compromettrait ma carrière.

ce rapport que je me délecte à présenter aux médecins (ainsi qu'à tout mon entourage il faut le voir pour le croire !) m'ont également signalé que le secret médical était violé et qu'il il n'avait pas a stipuler ma maladie si ce n'est que pour me nuire.

a qui la faute ? je leur ai vendu la mèche à mon propre insu...mais de là à s'en servir comme argument il y a des limites qui sont franchies et nous allons porter mon dossier à la halde pour savoir si nous ne pouvons pas nous en servir comme preuve de discrimination, d'autant plus que mon congé maternité ( autre discrimination) y est stipulé ainsi que mes congés annuels ! ! ! perturbants leur service... autant dire : pas de maladie, pas d'enfants et pas de congés autorisés dans cette société ?

heureusement que la CAP les a désavoués en me rendant un avis en ma faveur, avec ce genres d'arguments il ne faut quand même pas pousser...

nous vivons dans un petit village et tout le monde est curieusement au courant de ma maladie, j'ai fait des bonds de 15m lorsque ma coiffeuse m'en a fait l'écho !!! le secret professionnel et les ragots... bonjour les dégâts...

aujourd'hui je suis dans une véritable impasse car dans l'autre mairie(avec leurs mails calomnieux) m'ont mis dans un embarras infernal

mon maire ne m'a jamais proposé de reclassement comme il est normalement prévu suite à mon inaptitude et je voulais justement poser la question dans ce forum à savoir si ce fait était juridiquement normal.

je suis en arrêt depuis le 6.12.2007, bientôt 1 an que nous galérons. heureusement que mon mari me soutient car il y a de quoi en finir à ses jours...

merci à gobinus pour ton aide ainsi à qu'à vous tous pour me donner des réponses quant à ma situation de reclassement inexistante...


BOOGIE


il n' y a pas de situation désespérante, il n'y a que des hommes qui désespèrent....!!!!