le concours: et après?
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le concours: et après?
Bonjour a tous et toutes,
j'ai obtenu le concours externe de rédacteur territorial en juin 2008 , sur la région 59/62. Ancien père au foyer, j'ai repris une formation par le CNED et après un premier échec, j'ai enfin réussi. Mais j'ai maintenant 35 ans, et AUCUNE expérience professionnelle, puisque peu après la fin d'études un peu laborieuses, j'ai été incorporé, puis je me suis occupé de ma fille pendant plusieurs années.
J'ai commencé à envoyer des CV dans diverses mairies, CG, CR , mais beaucoup d'offres d'emplois sont destinées à des rédacteurs confirmés, ou ayant au moins un ou deux ans d'expérience.Par exemple, une des mairies m'envoie une proposition de poste de conservateur de cimetière suite à l'envoi de mon CV, mais il est noté qu'ils recherchent un rédacteur expérimenté. Puis je quand même postuler,en me basant sur mon expérience "humaine" à défaut d'expérience professionelle, ou est ce une perte de temps, à la fois pour moi et pour les DRH concernées?
Comment me "vendre" ou au moins éveiller l'intérêt des communes et organismes?
j'ai obtenu le concours externe de rédacteur territorial en juin 2008 , sur la région 59/62. Ancien père au foyer, j'ai repris une formation par le CNED et après un premier échec, j'ai enfin réussi. Mais j'ai maintenant 35 ans, et AUCUNE expérience professionnelle, puisque peu après la fin d'études un peu laborieuses, j'ai été incorporé, puis je me suis occupé de ma fille pendant plusieurs années.
J'ai commencé à envoyer des CV dans diverses mairies, CG, CR , mais beaucoup d'offres d'emplois sont destinées à des rédacteurs confirmés, ou ayant au moins un ou deux ans d'expérience.Par exemple, une des mairies m'envoie une proposition de poste de conservateur de cimetière suite à l'envoi de mon CV, mais il est noté qu'ils recherchent un rédacteur expérimenté. Puis je quand même postuler,en me basant sur mon expérience "humaine" à défaut d'expérience professionelle, ou est ce une perte de temps, à la fois pour moi et pour les DRH concernées?
Comment me "vendre" ou au moins éveiller l'intérêt des communes et organismes?
Re: le concours: et après?
Bonjour Irosvak !
Je suis à peu près comme toi.. enfin pas tout à fait car je suis déjà titulaire dans la fonction publique hospitalière et je cherche un détachement vers la FPT. Je suis secrétaire médicale et le grade correspondant est rédacteur.
Seulement voilà, le métier de secrétaire médicale est très spécifique, il n'a rien à voir avec les postes proposés en qualité de rédacteur.
Il ne faut pas hésiter je pense à envoyer des candidatures spontanées, à répondre aux annonces, même si apparemment tu n'as pas le profil, demander à rencontrer les élus (ils ont des permanences). Il faut leur montrer que tu es motivé, prêt à te former...
Tu peux aussi demander à faire des remplacements, histoire de "mettre le pied" dans la FPT.
Bon courage !
Je suis à peu près comme toi.. enfin pas tout à fait car je suis déjà titulaire dans la fonction publique hospitalière et je cherche un détachement vers la FPT. Je suis secrétaire médicale et le grade correspondant est rédacteur.
Seulement voilà, le métier de secrétaire médicale est très spécifique, il n'a rien à voir avec les postes proposés en qualité de rédacteur.
Il ne faut pas hésiter je pense à envoyer des candidatures spontanées, à répondre aux annonces, même si apparemment tu n'as pas le profil, demander à rencontrer les élus (ils ont des permanences). Il faut leur montrer que tu es motivé, prêt à te former...
Tu peux aussi demander à faire des remplacements, histoire de "mettre le pied" dans la FPT.
Bon courage !
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- Messages : 350
- Enregistré le : lun. 28 mai 2007 10:44
Re: le concours: et après?
bonjour,
comme le dit très bien Sofy, il te faut envoyer des candidatures spontanées, qui marchent très bien en ce moment. Il ne faut pas te poser de questions, & prendre rendez-vous avec des élus. Les élus aiment bien voir les gens qui postulent. Ce n'est pas parce que tu n'as pas d'expérience, que tu ne trouveras pas. Certaines mairies & certains employeurs dans le privé, aiment les gens qui débutent, ma belle-fille en a fait l'expérience, & d'autres aiment les personnes qui ont de l'expérience. Surtout ne pars pas battu, car sinon c'est pas la peine, crois-en une "vieille" ; à 7/8 ans de la retraite, j'envisage encore de changer....Tiens nous au courant de la suite. AMITIES & bon courage.
comme le dit très bien Sofy, il te faut envoyer des candidatures spontanées, qui marchent très bien en ce moment. Il ne faut pas te poser de questions, & prendre rendez-vous avec des élus. Les élus aiment bien voir les gens qui postulent. Ce n'est pas parce que tu n'as pas d'expérience, que tu ne trouveras pas. Certaines mairies & certains employeurs dans le privé, aiment les gens qui débutent, ma belle-fille en a fait l'expérience, & d'autres aiment les personnes qui ont de l'expérience. Surtout ne pars pas battu, car sinon c'est pas la peine, crois-en une "vieille" ; à 7/8 ans de la retraite, j'envisage encore de changer....Tiens nous au courant de la suite. AMITIES & bon courage.
Re: le concours: et après?
je ne pars pas battu, heureusement...
j'ai envoyé plusieurs CV en candidatures spontanées, et j'ai quelques offres intéressantes auquelles je réponds actuellement.Je n'avais pas pensé à prendre RDV avec des élus pour me "montrer", mais dès que possible j'explorerai cette piste, merci du conseil! Je réponds aussi aux annonces sur différents sites traitants de la FPT (CDG, CNFPT, cap-territorial et autres..), bref je tente de multiples voies!
Par contre, j'avais contacté le service adéquat du CDG qui m'a déconseillé de faire des remplacements, j'ai quand même un stage à faire avant d'être titularisé et pour cela un poste fixe est plus intéressant.
merci de vos réponses rapides, et de vos encouragements!
L.ROSZAK (et pas rosvak ^^)
j'ai envoyé plusieurs CV en candidatures spontanées, et j'ai quelques offres intéressantes auquelles je réponds actuellement.Je n'avais pas pensé à prendre RDV avec des élus pour me "montrer", mais dès que possible j'explorerai cette piste, merci du conseil! Je réponds aussi aux annonces sur différents sites traitants de la FPT (CDG, CNFPT, cap-territorial et autres..), bref je tente de multiples voies!
Par contre, j'avais contacté le service adéquat du CDG qui m'a déconseillé de faire des remplacements, j'ai quand même un stage à faire avant d'être titularisé et pour cela un poste fixe est plus intéressant.
merci de vos réponses rapides, et de vos encouragements!
L.ROSZAK (et pas rosvak ^^)
Re: le concours: et après?
Bonjour Iroszak
Je suis DRH dans une commune moyenne. Quand je lance une offre d'emploi, je sais d'avance que le grade des candidats ne correspondra pas forcément à l'emploi proposé. En conséquence, je cherche d'abord dans le CV la formation et/ou l'expérience qui parait la mieux adaptée au travail envisagé. Les élus et les chefs de services raisonnent de la même manière.
Pour trouver un poste, commence déjà par préciser dans ton CV toutes les expériences qui sont susceptibles d'avoir un intérêt dans une nouvelle activité professionnelle. N'oublie pas de mentionner des activités annexes, par exemple trésorier d'une association, animateur sportif ou tuteur d'apprentis.
Par ailleurs, consulte chaque semaine la Gazette des Communes et la Lettre du Cadre qui contiennent de nombreuses offres d'emplois. Ta mairie reçoit probablement ces journaux et si les territoriaux veulent être sympa envers un futur collègue, ils peuvent sans doute te laisser consulter leur journaux sans que tu aies besoin de t'abonner.
L'inscription sur liste d'aptitude peut aller jusqu'à 3 ans. Je te souhaite de trouver largement avant. De mon point de vue, tu as beaucoup de chance d'être recruté rapidement car le grade de Rédacteur est apprécié et recherché.
Bon courage
Je suis DRH dans une commune moyenne. Quand je lance une offre d'emploi, je sais d'avance que le grade des candidats ne correspondra pas forcément à l'emploi proposé. En conséquence, je cherche d'abord dans le CV la formation et/ou l'expérience qui parait la mieux adaptée au travail envisagé. Les élus et les chefs de services raisonnent de la même manière.
Pour trouver un poste, commence déjà par préciser dans ton CV toutes les expériences qui sont susceptibles d'avoir un intérêt dans une nouvelle activité professionnelle. N'oublie pas de mentionner des activités annexes, par exemple trésorier d'une association, animateur sportif ou tuteur d'apprentis.
Par ailleurs, consulte chaque semaine la Gazette des Communes et la Lettre du Cadre qui contiennent de nombreuses offres d'emplois. Ta mairie reçoit probablement ces journaux et si les territoriaux veulent être sympa envers un futur collègue, ils peuvent sans doute te laisser consulter leur journaux sans que tu aies besoin de t'abonner.
L'inscription sur liste d'aptitude peut aller jusqu'à 3 ans. Je te souhaite de trouver largement avant. De mon point de vue, tu as beaucoup de chance d'être recruté rapidement car le grade de Rédacteur est apprécié et recherché.
Bon courage

Re: le concours: et après?
j'espere moi aussi trouver avant le délai de 3 ans!^^
ce sont les expériences professionelles qui me manquent, n'ayant JAMAIS travailler jusqu'ici.
J' ai été pendant deux ans membre bénévole de la médiathèque de ma petite commune (je viens d'arrêter, suite à mon succès au concours, pour teouver un emploi), lors de mon incorporation je "travaillais" dans un service de secrétariat (bases du traitement de texte, répondre au téléphone, suivi des signatures et du courrier interne...), et c'est à peu près tout.
Certes le fait d'avoir été père au foyer m'a responsabilisé, m'a donné un sens de l'organisation , j'ai acquis le sens du contact avec mon bénévolat , mais j'ai l'impression que ça fait un peu court sur un CV...
Je consulte régulièrement les divers sites traitant de l'emploi en FPT, et dépose des CV en ligne en plus des CV papier que j'envoie.
Si par contre des personnes en place entendent parler de recrutements possibles sur la région Douai/Arras/Lens/Lille, ça m'interesse!^^
ce sont les expériences professionelles qui me manquent, n'ayant JAMAIS travailler jusqu'ici.
J' ai été pendant deux ans membre bénévole de la médiathèque de ma petite commune (je viens d'arrêter, suite à mon succès au concours, pour teouver un emploi), lors de mon incorporation je "travaillais" dans un service de secrétariat (bases du traitement de texte, répondre au téléphone, suivi des signatures et du courrier interne...), et c'est à peu près tout.
Certes le fait d'avoir été père au foyer m'a responsabilisé, m'a donné un sens de l'organisation , j'ai acquis le sens du contact avec mon bénévolat , mais j'ai l'impression que ça fait un peu court sur un CV...
Je consulte régulièrement les divers sites traitant de l'emploi en FPT, et dépose des CV en ligne en plus des CV papier que j'envoie.
Si par contre des personnes en place entendent parler de recrutements possibles sur la région Douai/Arras/Lens/Lille, ça m'interesse!^^
Re: le concours: et après?
voilà , j'ai mis mon CV en ligne sur le site territorial.fr
mon CV
mais une chose me "chagrine": rien ne me correspond au niveau de l'expérience (n'ayant jamais travaillé après l'obtention du diplome, puisque j'ai été père au foyer), j'ai donc mis "jeune diplomé", malgré mes 35 ans...
mon CV
mais une chose me "chagrine": rien ne me correspond au niveau de l'expérience (n'ayant jamais travaillé après l'obtention du diplome, puisque j'ai été père au foyer), j'ai donc mis "jeune diplomé", malgré mes 35 ans...

Re: le concours: et après?
es-tu allé sur le site du conseil général du Pas de Calais?
Bon courage! ne desespère pas j'étais dans le même cas que toi, en congé parental au moment de la réussite au concours, il faut persévérer et y croire, appelle le CDG 62 même s'ils ne font pas grand chose pour nous... il faut leur montrer qu'on existe sinon à quoi bon faire passer des concours pour ensuite laisser les gens sur le carreau!
http://www.cg62.fr
Bon courage! ne desespère pas j'étais dans le même cas que toi, en congé parental au moment de la réussite au concours, il faut persévérer et y croire, appelle le CDG 62 même s'ils ne font pas grand chose pour nous... il faut leur montrer qu'on existe sinon à quoi bon faire passer des concours pour ensuite laisser les gens sur le carreau!
http://www.cg62.fr
ISABELLE
Re: le concours: et après?
c'est vrai que je trouve que l'on est livré à soi meme apres le concours. Personnellement j'ai eu affaire au CDG 59 , mais j'ai eu du mal à y glaner des renseignements; c'est d'abord la section 59 du CNFPT qui m'a un peu guidé.
J'ai envoyé mes CVs au CG 59 et 62, au Conseil régional et à diverses mairies, et je consulte régulièrement les sites des différents organismes. Maintenant j'aurai peut être mes premières réponses en septembre, en espérant qu'elles soient positives... les vacances ralentissent la circulation de l'information apparemment!
J'ai envoyé mes CVs au CG 59 et 62, au Conseil régional et à diverses mairies, et je consulte régulièrement les sites des différents organismes. Maintenant j'aurai peut être mes premières réponses en septembre, en espérant qu'elles soient positives... les vacances ralentissent la circulation de l'information apparemment!
Re: le concours: et après?
Ne voulant pas faire partie des reçus-collés, après avoir obtenu le concours j'ai :
1° continué mes études
2° trouvé un job dans le privé.
Plus concrètement, si vous voulez obtenir un poste, je vous conseille fortement de faire un stage longue durée (6 mois) ou un CDD dans la FPT : cela prouvera votre sens du service public et cela vous permettra de mieux connaître le fonctionnement d'une collectivité. J'ai eu la chance d'être recrutée en n'ayant fait qu'un stage de 15jours dans la FPT, mais j'avais aussi des aptitudes professionnelles quant au futur poste.
1° continué mes études
2° trouvé un job dans le privé.
Plus concrètement, si vous voulez obtenir un poste, je vous conseille fortement de faire un stage longue durée (6 mois) ou un CDD dans la FPT : cela prouvera votre sens du service public et cela vous permettra de mieux connaître le fonctionnement d'une collectivité. J'ai eu la chance d'être recrutée en n'ayant fait qu'un stage de 15jours dans la FPT, mais j'avais aussi des aptitudes professionnelles quant au futur poste.
Re: le concours: et après?
Bonjour,
Certains centres de gestion disposent de service de remplacement, essaie de contacter ceux de ta région.
Quelques CDD dans des collectivités pourraient t'apporter un peu d'expérience qui te manque. Et également des contacts...
Pour ma part j'ai débuté de cette façon ds la FPT, c'est très formateur! Puis j'ai finalement trouvé un poste, au bout de 2 ans de remplacements.
Bon courage
Certains centres de gestion disposent de service de remplacement, essaie de contacter ceux de ta région.
Quelques CDD dans des collectivités pourraient t'apporter un peu d'expérience qui te manque. Et également des contacts...
Pour ma part j'ai débuté de cette façon ds la FPT, c'est très formateur! Puis j'ai finalement trouvé un poste, au bout de 2 ans de remplacements.
Bon courage
Re: le concours: et après?
je vais attendre de voir si j'ai des réponses début septembre à mes CV, mais c'est vrai que si je peux avoir au moins un CDD ce serait déjà une première expérience.
Et puis je continue mes recherches d'emploi sur les différents sites, je garde l'oeil ouvert. A force, ça finira par payer...
Et puis je continue mes recherches d'emploi sur les différents sites, je garde l'oeil ouvert. A force, ça finira par payer...