Cette année les élus ont décidés de nous faire travailler les jours fériés alors qu'avant cela ne se faisait pas. Ce n'est pas passé en commission technique paritaire, et ils ont décidés de ne rien nous donné en compensation. Nous accueillons du public de loisir. Que pouvons nous faire?
hélas pas grand chose excepté que cela est compté comme une double journée de travail. de plus, seul le 1° mai est un jour légalement chômé. Les autres jours fériés ne sont pas juridiquement chômés selon le code du travail
il est hors la loi. soit c'est une double journée ou c'est double salaire.
Toutefois, il faut voir avec vos syndicats de la collectivité car accord a dû être fait en CTP
