Bonjour,
Suite à mon congé maternité, j'ai opté pour un 80%. A temps plein, je faisais 36 heures hebdo sur 46 semaines. A 80%, on m'a demandé d'organiser mon planning sur 29h hebdo. Mais aujourd'hui, on me laisse entendre que je ne ferais pas assez d'heures, rapport aux 1607 heures annuelles dues à temps plein... Je ne comprends pas les explications qu'on me donne, qui sont loin d'être claires. Quelqu'un peut-il m'éclairer sur le sujet, avant qu'on m'affirme que je doive réorganiser mon planning hebdo ?
Merci d'avance
Combien d'heures hebdo pour un temps partiel à 80% ?
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80%
Bonjour,
36 heures sur 46 semaines ça fait déjà 1656 heures donc vous deviez avoir des RTT ce que vous ne précisez pas dans votre message.
En se réorganisant sur 29heures hebdo sur 46 semaines, cela fait 1334 heures dans l'année (si vous aviez des RTT a temps plein les reconsidérer au prorata du temps de travail je suppose).
Donc (1334 heures x100)/1607 heures = 83% donc c'est à peu près les 80%
Sous réserve A vérifier bien sûr
36 heures sur 46 semaines ça fait déjà 1656 heures donc vous deviez avoir des RTT ce que vous ne précisez pas dans votre message.
En se réorganisant sur 29heures hebdo sur 46 semaines, cela fait 1334 heures dans l'année (si vous aviez des RTT a temps plein les reconsidérer au prorata du temps de travail je suppose).
Donc (1334 heures x100)/1607 heures = 83% donc c'est à peu près les 80%
Sous réserve A vérifier bien sûr
charge de travail 80%
Bonsoir,
28 heures hebdomadaire pour un 80 % ok mais ca ne dit pas si la collectivité a l'obligation de donner une charge de travail correspondante.
parce que chez moi c'est pas le cas.
les collègues a temps partiel ont toujours autant de b oulot et font plus d'heures par semaines pour récupérer le mercredi par exemple.
Pouvez vous me donner la règle la légalité ??
merci d'avance
EL
28 heures hebdomadaire pour un 80 % ok mais ca ne dit pas si la collectivité a l'obligation de donner une charge de travail correspondante.
parce que chez moi c'est pas le cas.
les collègues a temps partiel ont toujours autant de b oulot et font plus d'heures par semaines pour récupérer le mercredi par exemple.
Pouvez vous me donner la règle la légalité ??
merci d'avance
EL
-
marquixanes
- Messages : 350
- Enregistré le : lun. 28 mai 2007 10:44
bonsoir à tous
au début de ma carrière dans la FPT lorsqu'on prenait un arrêté pour octroyer un temps partiel, il fallait en parallèle envoyer l'arrêté pour une autre personne correspondant au complément du temps partiel. Maintenant c'est terminé je pense. Donc il faut bien se dire que si on est pas remplacer la charge de travail est la même. On ne donne pas le travail aux personnes qui ne font rien de la journée ce serait trop facile !!!!! Je comprends pas pourquoi tes collègues font plus d'heures pour récupérer le mercredi puisqu'elles sont à temps partiel ??? Merci de m'éclairer sur cette situation, car ça ne me semble pas normal.
Je voulais demander un temps partiel en novembre prochain, car j'ai des charges qui finissent, mais en fin de compte cela fait une baisse de salaire, pas négligeable non plus pour la retraite, si on y arrive. Je pense que je choisirai la solution de la journée continue, & un jour de repos dans la semaine. ça a été autorisé pour d'autres dans la collectivité, j'espère qu'on me l'accordera en temps voulu.AMITIES
au début de ma carrière dans la FPT lorsqu'on prenait un arrêté pour octroyer un temps partiel, il fallait en parallèle envoyer l'arrêté pour une autre personne correspondant au complément du temps partiel. Maintenant c'est terminé je pense. Donc il faut bien se dire que si on est pas remplacer la charge de travail est la même. On ne donne pas le travail aux personnes qui ne font rien de la journée ce serait trop facile !!!!! Je comprends pas pourquoi tes collègues font plus d'heures pour récupérer le mercredi puisqu'elles sont à temps partiel ??? Merci de m'éclairer sur cette situation, car ça ne me semble pas normal.
Je voulais demander un temps partiel en novembre prochain, car j'ai des charges qui finissent, mais en fin de compte cela fait une baisse de salaire, pas négligeable non plus pour la retraite, si on y arrive. Je pense que je choisirai la solution de la journée continue, & un jour de repos dans la semaine. ça a été autorisé pour d'autres dans la collectivité, j'espère qu'on me l'accordera en temps voulu.AMITIES
temps partiel.
bonjour
la nouvelle direction a tout fais pour supprimer les temps partiels chez nous. ça perturbaient le fonctionnement des services.
en se rend compte que c'est souvent la collegue à 100% qui fait le taf, j'en sais quelque chose je suis bien placé je l'ai fais pendant un an et mon travail a coté n'avançais pas et ca s'est retourné contre moi lors de ma notation.
je disais ca car je ne vois malheureusement pas la charge de travail diminuée pour autant. les collègues restent tard le soir. il faut bien avancer. l'effectif est au minimum.
je suis actuellement en congé maternité
je bosse 50 % sur un service. ca fait 4 mois que je suis absente. je ne serai pas remplacée a priori.
la contractuelle qui me remplace est affectée a 100% sur mon autre service. je fais 50 50. ils font ce qu'ils veulent !!!!!!
nous sommes trois personnes avec un temps de travail réparti comme ci :
moi a 50%
une à 100%
et l'autre a 80%
voyez vous le manque de personnel. quand on sais que la charge de travail augmente. je suis secrétaire dans le social.
donc elle ne voit plus le bout du tunnel.
pas evident de mettre des priorités de travail quand on est en retard de 4 mois. il faut aller a l'essentiel et c'est souvent au détriment de l'usager
c'est bien dommage de faire du travail en quantité et non en qualité
EL
amitiés
la nouvelle direction a tout fais pour supprimer les temps partiels chez nous. ça perturbaient le fonctionnement des services.
en se rend compte que c'est souvent la collegue à 100% qui fait le taf, j'en sais quelque chose je suis bien placé je l'ai fais pendant un an et mon travail a coté n'avançais pas et ca s'est retourné contre moi lors de ma notation.
je disais ca car je ne vois malheureusement pas la charge de travail diminuée pour autant. les collègues restent tard le soir. il faut bien avancer. l'effectif est au minimum.
je suis actuellement en congé maternité
je bosse 50 % sur un service. ca fait 4 mois que je suis absente. je ne serai pas remplacée a priori.
la contractuelle qui me remplace est affectée a 100% sur mon autre service. je fais 50 50. ils font ce qu'ils veulent !!!!!!
nous sommes trois personnes avec un temps de travail réparti comme ci :
moi a 50%
une à 100%
et l'autre a 80%
voyez vous le manque de personnel. quand on sais que la charge de travail augmente. je suis secrétaire dans le social.
donc elle ne voit plus le bout du tunnel.
pas evident de mettre des priorités de travail quand on est en retard de 4 mois. il faut aller a l'essentiel et c'est souvent au détriment de l'usager
c'est bien dommage de faire du travail en quantité et non en qualité
EL
amitiés
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marquixanes
- Messages : 350
- Enregistré le : lun. 28 mai 2007 10:44
bonjour,
un conseil de "vieille" arrêtez de vous prendre la tête & de faire des heures ; sachez que vous n'en aurez aucun remerciement, car plus vous en ferez & plus il faudra en faire. D'autant plus que si vous subvenez à tout le manque de personnel ne se fera jamais sentir. J'ai laissé dans ma vie professionnelle du temps, de l'argent, & la santé, croyez-moi !!! Mes enfants ont grandi sans que je les vois grandir, & maintenant ils sont très proches affectueusement mais loin de nous. Triple opération il y a un mois & c'est moi qui subit. Alors ayez le courage de réagir, & là je serai heureuse pour vous. Bon courage & Amitiés.
un conseil de "vieille" arrêtez de vous prendre la tête & de faire des heures ; sachez que vous n'en aurez aucun remerciement, car plus vous en ferez & plus il faudra en faire. D'autant plus que si vous subvenez à tout le manque de personnel ne se fera jamais sentir. J'ai laissé dans ma vie professionnelle du temps, de l'argent, & la santé, croyez-moi !!! Mes enfants ont grandi sans que je les vois grandir, & maintenant ils sont très proches affectueusement mais loin de nous. Triple opération il y a un mois & c'est moi qui subit. Alors ayez le courage de réagir, & là je serai heureuse pour vous. Bon courage & Amitiés.