bonjour à tous , j'aurais voulu savoir si un contrat de travail saisonnier de 2 mois qui indique
"temps complet " peut faire travailler la personne en alternant semaine de 15 h et
semaine de 40h ; sachant que l'année précédente la personne travaillait dans la m^me structure
publique avec le m^me type de contrat mais que celui ci indiquait "temps non complet "
le contrat est-il légal ? L'employeur public n'était-il pas dans l'obligation de fournir 35h par
semaine de travail quitte à pratiquer un lissage ?
Un mois après le départ de la salariée ; le service RH ,qui ne voit pas de problème au niveau
du contrat ( il y avait bien des semaines à temps complet ...) , propose de signer un avenant
stipulant le détail des heures par semaine
y a t-il matière à demander une régularisation de salaire sur la base d'un temps complet ?
Merci d'avance pour votre aide , bonne journée
contrat de travail temps complet mais travail à temps partiel
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