Annualisation et nombre d heures très faibles
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Annualisation et nombre d heures très faibles
Nous devons recruter un contractuel pour surveiller la cantine durant les prochaines année scolaire (sauf vacances) il fera un nombre d heures de 6 h hebdo. Il va falloir créer un poste en prenant une delib, établir un contrat sur emploi permanent, annualiser ses heures… est ce la bonne procédure et la seule autorisée car annualisé avec si peu d heures c est risqué de ne trouver personne ?
Re: Annualisation et nombre d heures très faibles
C'est malheureusement un problème récurrent dans le service scolaire, un fort besoin de personnel à midi et à 16h30 mais pas toujours la possibilité de "combler les trous" d'emploi du temps pour gonfler un poste.
Personnellement, j'ai toujours eu la chance de trouver des mères célibataires qui acceptent des mi-temps. Mais à défaut, je ne vois que l'externalisation via un prestataire privé. Mais là encore, pas toujours simple, c'est fonction des taches à effectuer.
Bref, pas de solution miracle. Essayez de sonder les collectivités alentours savoir si un agent à temps non-complet n'aurait pas besoin de plus d'heures (par ex une animatrice en ALSH qui ne travaillerait que le mercredi et les vacances).
Personnellement, j'ai toujours eu la chance de trouver des mères célibataires qui acceptent des mi-temps. Mais à défaut, je ne vois que l'externalisation via un prestataire privé. Mais là encore, pas toujours simple, c'est fonction des taches à effectuer.
Bref, pas de solution miracle. Essayez de sonder les collectivités alentours savoir si un agent à temps non-complet n'aurait pas besoin de plus d'heures (par ex une animatrice en ALSH qui ne travaillerait que le mercredi et les vacances).