Catégorie C évoluant sur un poste de Catégorie B

[Delf.f]

Bonjour,

J'aimerais des éclaircissements sur un point:

Je suis ATSEM depuis 10 ans, en catégorie C. Sur diplômée (licence, master, 10 ans l'expérienceen animation), je voudrais passer Directrice d'accueil de loisirs, soit catégorie B (Animateur territorial).
J'ai raté le concours (avec 14,75 de moyenne ). Ma collectivité étant en recherche dans ces postes, j'ai demandé à en occuper un jusqu'à l'obtention du fameux sésame requis, soit 2025/2026, date du prochain concours.
On m'a répondu que, légalement, on ne pouvait pas me permettre d'occuper un poste de catégorie B, parce que j'étais C... (du coup, on me propose une mise en dispo pour aller travailler dans l'animation dans une autre collectivité).
Il me semblait qu'en ayant les compétences requises, je pouvais occuper un poste B en gardant mon traitement de C....

Merci de m'éclairer de vos Lumières ...

[kakahouette]

Bonjour,
dans un cadre classique, il aurait suffit à votre collectivité d'effectuer une modification via délibération du poste : animateur territorial > (celui vous correspondant)
Néanmoins les postes d'encadrement d'accueil de loisirs ne doivent ils pas avoir un diplôme extérieur, genre BAFD? ou BPJEPS?

Cordialement,

[Lecat]

C'est effectivement une méthode "classique" mais... illégale (même si elle est répandue) puisque les missions prévues pour les ATSEM par le décret portant statut des ATSEM n'incluent pas la direction d'un centre de loisirs.
La méthode de "contournement", c'est effectivement d'occuper le poste en tant qu'agent contractuel. Soit dans une autre collectivité (en étant en disponibilité de la collectivité d'origine, effectivement) soit... dans la même après avoir démissionné de la fonction publique pour ne plus être titulaire.

C'est malheureusement une situation assez commune, du fait des problèmes inhérents aux concours (places en nombre insuffisant et épreuves parfois discutables) et aux difficultés de mise en œuvre de la promotion interne.