Bonjour,
Lauréate du concours d'attachée territoriale en mars 2023, la collectivité dans laquelle j'étais contractuelle m'a mise en stage sur mon poste en août 2023.
Cependant, la situation managériale et professionnelle s'est fortement dégradée depuis ma demande de stagiairisation et la titularisation prévue en août 2024 me semble difficile à atteindre dans ces conditions.
J'ai bien en tête que la démission me ferait perdre le bénéfice de mon concours.
Cependant, je n'ai pas reçu mon arrêté de mise en stage, est-ce que cela peut constituer un moyen de quitter mon poste sans pour autant perdre le bénéfice de mon concours ?
Merci d'avance !
Arrêter un stage sans perdre concours
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Re: Arrêter un stage sans perdre concours
Bonjour,
Si vous quitter votre période de stage, elle s'arrêtera.
Si je en dis pas de bêtises, les mutation externes sont également impossible durant la période.
Donc si vous rompez vos engagement avec votre collectivité, il vous faudra repartir de 0 avec votre stage dans une autre collectivité.
Cordialement,
Si vous quitter votre période de stage, elle s'arrêtera.
Si je en dis pas de bêtises, les mutation externes sont également impossible durant la période.
Donc si vous rompez vos engagement avec votre collectivité, il vous faudra repartir de 0 avec votre stage dans une autre collectivité.
Cordialement,
Re: Arrêter un stage sans perdre concours
Bonjour,
Vous êtes donc fonctionnaire stagiaire depuis août 2023, mais n'avez pas encore reçu l'arrêté qui vous place effectivement en stage.
Vous évoquez que les conditions de travail se seraient dégradées, sans préciser plus.
Si vous n'êtes pas en cause dans cette dégradation, mais que vous la subissez, et si vous effectuez votre travail normalement, voire bien, il ne peut pas y avoir d'obstacle à votre titularisation. Dans ce cas de figure, même si c'est facile pour moi de le formuler depuis mon ordinateur, tenez bon, n'ayez qu'un seul objectif, passer inaperçue jusqu'à la titularisation.
Vous êtes donc fonctionnaire stagiaire depuis août 2023, mais n'avez pas encore reçu l'arrêté qui vous place effectivement en stage.
Vous évoquez que les conditions de travail se seraient dégradées, sans préciser plus.
Si vous n'êtes pas en cause dans cette dégradation, mais que vous la subissez, et si vous effectuez votre travail normalement, voire bien, il ne peut pas y avoir d'obstacle à votre titularisation. Dans ce cas de figure, même si c'est facile pour moi de le formuler depuis mon ordinateur, tenez bon, n'ayez qu'un seul objectif, passer inaperçue jusqu'à la titularisation.