Bonjour,
Je travaille normalement 28h par semaine.
Suite au départ de ma collègue, responsable de service, ma collectivité m'a demandé de travailler à temps plein, soit 35h par semaine en attendant le recrutement de sa remplaçante.
Je n'ai rien signé pour cette modification.
Svp
Ne devrait-on pas m'avoir fait signé un arrêté ?
Est ce obligatoire ou non?
Sachant qu'on ne sait pas pendant combien de temps cette modification sera effective.
Autre question,
Mon nombre de jours de CP avait donc été calculé en fonction de mon temps et mon nombre de jours habituels (28h sur 4 jours) de travail.
Si je suis plusieurs mois à 35 h et à 4 jours 1/2, mon nombre de CP doit il être recalculé?
Merci par avance pour votre réponse,
Modification du temps de travail pour une durée non déterminée
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Re: Modification du temps de travail pour une durée non déterminée
Bonjour,
Avez-vous donner un accord verbal pour cette modification ? Quelle est la taille de votre collectivité ?
Pour les CP, le nombre accordé est égale à 5 x durée hebdomadaire de travail. SI votre quotité hebdomadaire change sur une période significative, les CP sont recalculés en fonction.
Avez-vous donner un accord verbal pour cette modification ? Quelle est la taille de votre collectivité ?
Pour les CP, le nombre accordé est égale à 5 x durée hebdomadaire de travail. SI votre quotité hebdomadaire change sur une période significative, les CP sont recalculés en fonction.